Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Az lenne a kérdésem, hogy ha gyesről megyek el szülni második babát, akkor mennyi lesz a tgyás és a gyed összege?
Bruttó bérem a szülés előtt 225000 volt. 2006 óta van munkaviszonyom, és 2009-ben szültem az első gyereket, azóta vagyok otthon vele tgyáson, gyeden, majd gyesen.
Köszönöm válaszát!
Az lenne a kérdésem, hogy ha gyesről megyek el szülni második babát, akkor mennyi lesz a tgyás és a gyed összege?
Bruttó bérem a szülés előtt 225000 volt. 2006 óta van munkaviszonyom, és 2009-ben szültem az első gyereket, azóta vagyok otthon vele tgyáson, gyeden, majd gyesen.
Köszönöm válaszát!
0 bérezett nappal gyesbe szülve a tgyás alapja a minimálbér kétszerese.
A gyedé attól függően ugyanennyi vagy csak a minimálbér, hogy a gyed kezdete és az előző év eleje között mit csináltál. Ha ott kizárólag gyesen és tgyáson voltál, akkor a minimálbér az alap. Ha ebben az időszakban legalább 12 nap gyed vagy szabadság vagy bérezett nap volt, akkor a gyed alapja is annyi lesz, mint amennyi a tgyásé volt. Így ugyanis a tgyás 168 - mondjuk így - méltányolt napja mellé van másik 12, ami vagy méltányolt (gyed), vagy teljes értékű (szabadság) és ha ez a két kategória együtt 180, akkor nem a minimálbér, hanem az előző ellátás alapja jön be gyedalapnak.
Nagyon szerencsétlennek kell ahhoz lenni a helyzetnek, hogy magától ne legyen korábbról 12 nap az irányadó időszakban, de ha így van, akkor is egyszerűen, 12 naptári nap szabadsággal lehet rajta segíteni, hogy ne az egyszeres, hanem a kétszeres minimálbér legyen a gyednek is az alapja.
Szakbarbár
2011-02-07 09:57:45
A gyedé attól függően ugyanennyi vagy csak a minimálbér, hogy a gyed kezdete és az előző év eleje között mit csináltál. Ha ott kizárólag gyesen és tgyáson voltál, akkor a minimálbér az alap. Ha ebben az időszakban legalább 12 nap gyed vagy szabadság vagy bérezett nap volt, akkor a gyed alapja is annyi lesz, mint amennyi a tgyásé volt. Így ugyanis a tgyás 168 - mondjuk így - méltányolt napja mellé van másik 12, ami vagy méltányolt (gyed), vagy teljes értékű (szabadság) és ha ez a két kategória együtt 180, akkor nem a minimálbér, hanem az előző ellátás alapja jön be gyedalapnak.
Nagyon szerencsétlennek kell ahhoz lenni a helyzetnek, hogy magától ne legyen korábbról 12 nap az irányadó időszakban, de ha így van, akkor is egyszerűen, 12 naptári nap szabadsággal lehet rajta segíteni, hogy ne az egyszeres, hanem a kétszeres minimálbér legyen a gyednek is az alapja.
Szakbarbár
2011-02-07 09:57:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}