Kedves Szakértő!

Este válaszoltál levelemre, arról kérdeztem, milyen lehetőségeim vannak, ha májusban szülök, de februárban lejár a gyes-em, és elvileg minimálos munkaviszonyom van.
Köszönöm a válaszod, még egy kérdés felmerült:
mi történik február 10-e és a szülés közt? Az utolsó harmadban vissza kéne mennem dolgozni ténylegesen vagy akkor már elmehetek "valamire"? Mert tényleges munkát a vezetőnél nem fogok tudni tenni, hisz már nincs sem iroda meg, munkakör sincs számomra. Ha ő bejelentett engem minimálra, és most lejár a gyes-em, reagálhat úgy, hogy tovább nem tart magánál sehogy sem? Ill. ebben az esetben kerülök én neki pénzébe, a gyes lejárta után, bármit kell utánam fizetnie, vagy esetleg ha rögtön gyás, vagy valami jön, akkor ő mentesül a fizetési kötelezettségek alól?

Köszönöm:Nóri

Ui.: te kinn leszel a Babamama Expon szakértőként?