Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Az alábbi helyzet kapcsán szeretnénk tanácsát kérni, hogy mit tegyünk, mivel járunk a legjobban:
Feleségem második gyermekünkkel terhes (2012. februárra várjuk), közben kisfiúnk (novemberben tölti be a második évet) mai nappal ment bölcsődébe (Ott pedig be kell mutatnia a papírt, hogy lemondott a GYED-ről).
Feleségem a munkáltatójától megkapja az igazolást.
(1) A kérdés az, hogy a feleségem kivegye az első gyermek alatt felhalmozott szabadságot, mert így a GYES-nél magasabb összeget kaphat?
(2) a fennmaradó időben - a második baba születéséig - táppénzen vagy betegszabadságon legyen, melyikkel jár jobban és mi lesz a Gyed és Tgyás alapja 2012-ben?
El akarjuk kerülni, hogy a minimálbér legyen a Gyed és Tgyás alapja
Köszönettel:
Zs
Az alábbi helyzet kapcsán szeretnénk tanácsát kérni, hogy mit tegyünk, mivel járunk a legjobban:
Feleségem második gyermekünkkel terhes (2012. februárra várjuk), közben kisfiúnk (novemberben tölti be a második évet) mai nappal ment bölcsődébe (Ott pedig be kell mutatnia a papírt, hogy lemondott a GYED-ről).
Feleségem a munkáltatójától megkapja az igazolást.
(1) A kérdés az, hogy a feleségem kivegye az első gyermek alatt felhalmozott szabadságot, mert így a GYES-nél magasabb összeget kaphat?
(2) a fennmaradó időben - a második baba születéséig - táppénzen vagy betegszabadságon legyen, melyikkel jár jobban és mi lesz a Gyed és Tgyás alapja 2012-ben?
El akarjuk kerülni, hogy a minimálbér legyen a Gyed és Tgyás alapja
Köszönettel:
Zs
Teljesen mindegy, hogy mit csinál, mert ugyanaz lesz a tgyás és a gyed alapja mindkét esetben. Egyik ellátás soha nem számít bele a másiknak az alapjába, úgyhogy a táppénz semmiképpen sem kavar be.
Ha táppénzre megy, akkor 0 bérezett nappal - veszélyeztetett terhességnél, 9-es keresőképtelenségi kódnál! (erre figyeljünk, hogy jól írja az orvos, sok múlik rajta) nincs betegszabi, egyből táppénz jár - a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a következő tgyás és gyed alapja.
Ha pár hétig, hónapig szabin is van, vagy szabi és utána táppénz, akkor a szabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja. Mivel a szabadságra a szerződés szerinti bérét kapja, a végeredmény ugyanaz. Egyedül abban az esetben nem, ha többműszakos lenne, mert akkor a szabadságra többet kap és abból értelemszerűen több a tgyás és a gyed.
Szakbarbár
2011-10-28 09:32:57
Ha táppénzre megy, akkor 0 bérezett nappal - veszélyeztetett terhességnél, 9-es keresőképtelenségi kódnál! (erre figyeljünk, hogy jól írja az orvos, sok múlik rajta) nincs betegszabi, egyből táppénz jár - a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a következő tgyás és gyed alapja.
Ha pár hétig, hónapig szabin is van, vagy szabi és utána táppénz, akkor a szabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja. Mivel a szabadságra a szerződés szerinti bérét kapja, a végeredmény ugyanaz. Egyedül abban az esetben nem, ha többműszakos lenne, mert akkor a szabadságra többet kap és abból értelemszerűen több a tgyás és a gyed.
Szakbarbár
2011-10-28 09:32:57
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}