Kedves Szakbarbár,

2012. 09. 25. 17:02 -kor már megválaszoltad egy kérdésemet. Azóta kiderült, hogy megérkezett a gólya a második babával. :)

Ide másolom az adatokat:
2003 óta folyamatos munkaviszonyom van, jelenlegi munkahelyemen 2007 márciusa óta dolgozom magas bérrel, és született egy fiam.
2010 január 18 - március 10: Táppénz
2010 március 10 - augusztus X: TGYÁS
2010 augusztus X - 2012 március 10: GYED
2012 március 10 - 2012 július 30: GYES
2012 július 31- szeptember 24: 8 órás szabadságkivétel (Br 474 eFt)
2012 szeptember 25 -től: 4 órás munkavégzés + GYES (br 234 eFt +GYES)

A válaszod ez volt:
...Ha addig terhes leszel, akkor az optimális időpont a táppénzre menetelhez 2013.03.24, mert az előtte lévő nappal lesz 180 bérezett napod (azt feltételezve, hogy addig nem leszel rövidebb idő(ke)t táppénzen), így már lehet korlátlan a tgyás és az alapjában a lehető legtöbb 8 órás bér van. Minél később mész táppénzre, annál több 4 órás bér lesz a tgyáshoz és a táppénzhez az utolsó 180 napban, vagyis ahogy megyünk előre az időben a táppénzigényléssel, az átlag egyre kevesebb lesz és egyre inkább a 4 órás bérhez tendál. Szakbarbár 2012. 09. 25. 17:02

Felmerült további kérdésként, hogy mi a helyzet, ha a 4 órás állásom mellé bejelentem magam a saját cégünkbe. Akkor magasabb lesz a TGYÁS?
Ha nem töltöm ki a 180 napot, akkor hogy számolják a TGYÁSt?
Mi lenne a legjobb megoldás?

Köszönöm még egyszer!