Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
A következő kérdésem lenne:
2012. november 14-ére várom kisbabámat. 2011-ben végig 10 órásra voltam bejelentve munkaviszonyban, majd 2012. márciusában 20 órás lettem és egy másik cégnél 40 órás.
A kérdésem az lenne, hogy mi alapján fogják számolni a thgy-mat. Beleszámít e, hogy idén márciustól megemelt óraszámmal és egy új munkahellyel is rendelkezem, illetve kaptam jövedelmet.
Köszönöm a segítségedet
Szép napot
Raczkathy
A következő kérdésem lenne:
2012. november 14-ére várom kisbabámat. 2011-ben végig 10 órásra voltam bejelentve munkaviszonyban, majd 2012. márciusában 20 órás lettem és egy másik cégnél 40 órás.
A kérdésem az lenne, hogy mi alapján fogják számolni a thgy-mat. Beleszámít e, hogy idén márciustól megemelt óraszámmal és egy új munkahellyel is rendelkezem, illetve kaptam jövedelmet.
Köszönöm a segítségedet
Szép napot
Raczkathy
Az ellátásokra jogviszonyonként külön-külön lehet jogosultságot szerezni, vagyis minden jogviszonyban külön kell a jogosultsági feltételekkel rendelkezni. A 40 órás helyen nem lesz az előző 2 évben legalább 365 nap biztosításod, így innen legfeljebb táppénzt kaphatsz, tgyást és gyedet nem. A régi helyen a 2012-ben induló tgyás alapja a 2011-es átlag, a 2013-ban induló gyedé pedig a - csak itteni - 2012-es, az átlagba csak a bér számít bele, semmi más - táppénz, tgyás - nem.
Ha a 40 órás megszűnne, akkor elképzelhető, hogy az itt kapott bér beleszámítana a másik helyen a gyed alajába, mert a megszűnt biztosításból szerzett jövedelem beszámít, de ezt most nem tudom megmondani, hogy párhuzamosan fennálló jogviszonyok esetében is így van-e.
Szakbarbár
2012-10-09 17:16:58
Ha a 40 órás megszűnne, akkor elképzelhető, hogy az itt kapott bér beleszámítana a másik helyen a gyed alajába, mert a megszűnt biztosításból szerzett jövedelem beszámít, de ezt most nem tudom megmondani, hogy párhuzamosan fennálló jogviszonyok esetében is így van-e.
Szakbarbár
2012-10-09 17:16:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}