Flt. 26. § (3) Ha a megelőző négy naptári negyedévben egyáltalán nincs az álláskeresőnek járulékalapja, akkor az álláskeresési járadék megállapításának alapja a jogosultság kezdő napján hatályos kötelező legkisebb munkabér 130 százaléka.
Ez nettóban - családi kedvezmény nélkül - nettó 54.000 Ft és legfeljebb 3 hónapig jár. A járadék ugyanolyan biztosítotti státusz, mint a munkaviszony, vagyis lehet vele gyűjteni az előzetes biztosítási időt - az más kérdés, hogy Neked nincs annyi időd hátra, mint amennyit össze kéne gyűjtani.

3 hónap regisztrált álláskereső státusz után Start bónusz kártytát tudsz igényelni, amivel a munkáltatót terhelő 27%-os szociális hozzájárulást egy bizonyos határig nullázni lehet, ez nagyon komoly költségmegtakarítás a munkáltatónál, úgyhogy praktikusabb lehet munkaviszonyban (távmunkában), mint megbízással dolgozni.

Mindenképpen dolgozz, ha van rá lehetőséged, ezt általában is nagyon tanácsolnám minden kismamának, aki szellemi munkát végez, mert nagyon ki lehet jönni a gyakorlatból és akkor egy pályakezdő felvétele is vonzóbb a munkáltatónak, mint az elavult szakismeretekkel rendelkező kismama visszavétele. A Tied ráadásul az a szakma, ahol 2 évet kihagyni is sok, nemhogy egyhuzamban ennél többet, hiszen éven belül is többször változnak adózással kapcsolatos szabályok.

Apuka akkor jogosult gyedre, ha ennek az első napján van egy aktuális biztosítási jogviszonya és ehhez képest az előző 2 évben legalább 1 évig biztosított volt. Ha apuka van gyeden, akkor Te nem kapsz olyan ellátást, ami mellé szolgálati idő és egészségügyi ellátás járna, utóbbiért ilyenkor kötelező fizetni, idén havi 6.490 Ft-ot.

Szakbarbár
2012-10-09 11:27:31