Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Korábban már írtam Önnek. Bemásolom a levelet, az előzmények miatt.
\"Kedves Szakértő!
Segítségét szeretném kérni születendő gyermekem után járó tgyás és gyed összegével kapcsolatban.
2007-től dolgozom jelenlegi munkahelyemen. 2010.10.13-tól első gyermekem születéséig 2010.11.27-ig betegszabin+táppénzen voltam. Gyermekem születésétől 2010.11.27-től tgyáson, majd gyeden voltam két éves koráig 2012.11.27-ig. A gyed lejártától a felgyülemlett szabijaimat veszem ki, mely kb február végéig tart. Második babánkat 2013.06.08-ra várjuk. A szabadság lejártától szülésig táppénzen lennék. A bérszámfejtő szerint nem fogok magas tgyást kapni a második gyermek után, mint az elsőnél, mert nincs meg a 180 ledolgozott napom szülésig.
( „Ha az anya nem rendelkezik a terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultságot megelőző évben és a szülési szabadság kezdő napját közvetlenül megelőzően sem 180 naptári napi, figyelembe vehető jövedelemmel, akkor a terhességi-gyermekágyi segély napi összegének alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének (2012-ben 186.000 Ft) harmincad része.” )
Kérdésem az volna, hogy hogyan járok jobban? Táppénzen legyek a szabik után szülésig és onnantól tgyás, vagy táppénz és szülés előtt 1 hónappal igényeljem meg a tgyást, vagy szabik után menjek vissza gyesre a szülésig? Tényleg semmiféleképpen sem tudom elérni a magas tgyás összegét a második gyermekemnél ha nem megyek vissza dolgozni? A tgyásnál nem veszik figyelembe, hogy nem voltam gyesen, csak szabadság + táppénz volt a szülés előtt? Mekkora összegű ellátásra számíthatok, tényleg a tgyásom és a gyedem is a minimálbár kétszerese után fogják számolni? Meddig és kb milyen összegű ellátást fogok kapni a második baba után? Sajnos a kalkulátorok nem alkalmasak második baba utáni ellátás kalkulálására.
Bruttó bérem: 290 e Ft.
Válaszát előre is hálásan köszönöm.
Köszönettel:
R
Csak szüléstől érdemes tgyáson lenni, mert a táppénz a minimálbér kétszerese, a tgyás pedig csak a minimálbér kétszeresének 70%-a.
Korlátlan tgyáshoz legalább 180 bérezett naptári nap kell, ebbe csak a szabadásg, ünnep, munka tartozik bele.
Csak a tgyás miatt fájjon a szíved, a gyednél szinte semmit nem buksz, mert ott az pontosan annyi lesz így is. Idén legaábbis, mert utána nem emelkedik, mivel csak a +180 bérezett napból megállapított gyedek emelkednek.
Minimálbér kétszereséből számított tgyás családi kedvezmény nélkül a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 117.000, a gyed nettó 101.000. Azért több a tgyás, mert abból nem vonnak 10% nyugdíjjárulékot.
Szakbarbár
2013. 01. 19. 20:04 \"
Úgy alakult, hogy 2012.11.27-ig gyeden voltam, utána kivettem a szabadságaimat + plusz idei szabadságot is vettem ki és 2013.02.24-ig szabadságon voltam 2012.11.28-tól. Veszélyeztetett terhesként 2013.02.25-től táppénzen vagyok és 02.25-től 02.28-ig nettó 6585 Ft-ot kaptam. Majd 2013.03.01-től 03.31-ig pedig nettó 50.787.-Ft kaptam táppénzként. Még a januári leveléből én azt szűrtem le, hogy táppénzként a minimálbér kétszeresét fogom kapni. A bérszámfejtőt kértem írja meg, hogy hogyan kalkulálta a táppénzt, de csak annyit írt, hogy idézem : \"A nettó 50787.-Ft, a 03.01-03.31 időre járó táppénz összege, mely teljes hónapra számfejtésre került. Az egy napi táppénz alapja az előzmények figyelembe vételével a minimálbér 30-ad részének 60%-a, vagyis bruttó 1960.-Ft. A 31 napra ennek összege bruttó 60760.-Ft. Ezért ilyen alacsony az összeg.\"
Tavaly november végétől már normál pénzt kaptam a szabikra és akkor miért csak a minimálbér után kapok táppénzt? ilyenkor nincs kedvezmény szabály?
Legyen szíves megírni, hogy valóban ennyi táppénz jár-e nekem. Ha nem akkor meg pontosan mennyi és miért.
Segítségét előre is köszönöm és köszönöm, hogy ismét időt szán rám.
Köszönettel:
R
Korábban már írtam Önnek. Bemásolom a levelet, az előzmények miatt.
\"Kedves Szakértő!
Segítségét szeretném kérni születendő gyermekem után járó tgyás és gyed összegével kapcsolatban.
2007-től dolgozom jelenlegi munkahelyemen. 2010.10.13-tól első gyermekem születéséig 2010.11.27-ig betegszabin+táppénzen voltam. Gyermekem születésétől 2010.11.27-től tgyáson, majd gyeden voltam két éves koráig 2012.11.27-ig. A gyed lejártától a felgyülemlett szabijaimat veszem ki, mely kb február végéig tart. Második babánkat 2013.06.08-ra várjuk. A szabadság lejártától szülésig táppénzen lennék. A bérszámfejtő szerint nem fogok magas tgyást kapni a második gyermek után, mint az elsőnél, mert nincs meg a 180 ledolgozott napom szülésig.
( „Ha az anya nem rendelkezik a terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultságot megelőző évben és a szülési szabadság kezdő napját közvetlenül megelőzően sem 180 naptári napi, figyelembe vehető jövedelemmel, akkor a terhességi-gyermekágyi segély napi összegének alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének (2012-ben 186.000 Ft) harmincad része.” )
Kérdésem az volna, hogy hogyan járok jobban? Táppénzen legyek a szabik után szülésig és onnantól tgyás, vagy táppénz és szülés előtt 1 hónappal igényeljem meg a tgyást, vagy szabik után menjek vissza gyesre a szülésig? Tényleg semmiféleképpen sem tudom elérni a magas tgyás összegét a második gyermekemnél ha nem megyek vissza dolgozni? A tgyásnál nem veszik figyelembe, hogy nem voltam gyesen, csak szabadság + táppénz volt a szülés előtt? Mekkora összegű ellátásra számíthatok, tényleg a tgyásom és a gyedem is a minimálbár kétszerese után fogják számolni? Meddig és kb milyen összegű ellátást fogok kapni a második baba után? Sajnos a kalkulátorok nem alkalmasak második baba utáni ellátás kalkulálására.
Bruttó bérem: 290 e Ft.
Válaszát előre is hálásan köszönöm.
Köszönettel:
R
Csak szüléstől érdemes tgyáson lenni, mert a táppénz a minimálbér kétszerese, a tgyás pedig csak a minimálbér kétszeresének 70%-a.
Korlátlan tgyáshoz legalább 180 bérezett naptári nap kell, ebbe csak a szabadásg, ünnep, munka tartozik bele.
Csak a tgyás miatt fájjon a szíved, a gyednél szinte semmit nem buksz, mert ott az pontosan annyi lesz így is. Idén legaábbis, mert utána nem emelkedik, mivel csak a +180 bérezett napból megállapított gyedek emelkednek.
Minimálbér kétszereséből számított tgyás családi kedvezmény nélkül a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 117.000, a gyed nettó 101.000. Azért több a tgyás, mert abból nem vonnak 10% nyugdíjjárulékot.
Szakbarbár
2013. 01. 19. 20:04 \"
Úgy alakult, hogy 2012.11.27-ig gyeden voltam, utána kivettem a szabadságaimat + plusz idei szabadságot is vettem ki és 2013.02.24-ig szabadságon voltam 2012.11.28-tól. Veszélyeztetett terhesként 2013.02.25-től táppénzen vagyok és 02.25-től 02.28-ig nettó 6585 Ft-ot kaptam. Majd 2013.03.01-től 03.31-ig pedig nettó 50.787.-Ft kaptam táppénzként. Még a januári leveléből én azt szűrtem le, hogy táppénzként a minimálbér kétszeresét fogom kapni. A bérszámfejtőt kértem írja meg, hogy hogyan kalkulálta a táppénzt, de csak annyit írt, hogy idézem : \"A nettó 50787.-Ft, a 03.01-03.31 időre járó táppénz összege, mely teljes hónapra számfejtésre került. Az egy napi táppénz alapja az előzmények figyelembe vételével a minimálbér 30-ad részének 60%-a, vagyis bruttó 1960.-Ft. A 31 napra ennek összege bruttó 60760.-Ft. Ezért ilyen alacsony az összeg.\"
Tavaly november végétől már normál pénzt kaptam a szabikra és akkor miért csak a minimálbér után kapok táppénzt? ilyenkor nincs kedvezmény szabály?
Legyen szíves megírni, hogy valóban ennyi táppénz jár-e nekem. Ha nem akkor meg pontosan mennyi és miért.
Segítségét előre is köszönöm és köszönöm, hogy ismét időt szán rám.
Köszönettel:
R
A táppénzt egyértelműen az Ebtv. 48. § (5) bek., az ún. kedvezményszabály alapján kellett volna megállapítani, mivel gyed miatt nem volt 180 bérezett napod, vagyis a táppénz alapja a gyed alapjával egyezik meg. Ez egy jó nagy összeg, amit a táppénz maximális összege korlátoz, legfeljebb bruttó 6.200 Ft lehet naponta.
Kérdezz rá, hogy miért nem a fenti szabály szerint lett megállapítva a táppénz, ha az irányadó időszakban kizárólag gyeded és bérezett napod volt, kérd továbbá, hogy indokolja is meg, miért az Ebtv. 48. § (4) bek. lett alkalmazva, Vagy rájön a válasz közben, hogy tévedett, vagy megtudjuk, hogy mit nem kezel jól és akkor célirányosan tudok erre válaszolni.
Szakbarbár
2013-04-10 09:02:26
Kérdezz rá, hogy miért nem a fenti szabály szerint lett megállapítva a táppénz, ha az irányadó időszakban kizárólag gyeded és bérezett napod volt, kérd továbbá, hogy indokolja is meg, miért az Ebtv. 48. § (4) bek. lett alkalmazva, Vagy rájön a válasz közben, hogy tévedett, vagy megtudjuk, hogy mit nem kezel jól és akkor célirányosan tudok erre válaszolni.
Szakbarbár
2013-04-10 09:02:26
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
A problémám a következő:2013.01.04.-vel megszűnt a munkaviszonyom.Három gyermekem van,és ezért megigényeltem a GYEt-et.Mivel a férjem Németországban dolgozik ezért febr.28.-val megszüntették a GYET és a családi pótlék folyósítását számomra.Kérdésem a következő:mi a vonzata annak hogy nem kapok családi pótlékot?A gyerekeknek van-e tb biztosításuk?(az egyik gyermekek tartósan beteg és hormonkezelésben részesül!)Ha a férjem megigényli a német családi pótlékot akkor annak itthon milyen vonzata van?Előre is megköszönném a segítségét mert most nem tudom hogy mi tévő legyek.
Köszönettel:Juhásznébandi
A problémám a következő:2013.01.04.-vel megszűnt a munkaviszonyom.Három gyermekem van,és ezért megigényeltem a GYEt-et.Mivel a férjem Németországban dolgozik ezért febr.28.-val megszüntették a GYET és a családi pótlék folyósítását számomra.Kérdésem a következő:mi a vonzata annak hogy nem kapok családi pótlékot?A gyerekeknek van-e tb biztosításuk?(az egyik gyermekek tartósan beteg és hormonkezelésben részesül!)Ha a férjem megigényli a német családi pótlékot akkor annak itthon milyen vonzata van?Előre is megköszönném a segítségét mert most nem tudom hogy mi tévő legyek.
Köszönettel:Juhásznébandi
Kiskorú magyar állampolgár mindentől függetlenül jogosult egészségügyi szolgáltatásra. Hogy Veled mi a helyzet így GYET nélkül, ami mellé járt volna, azt nem tudom. Biztos infót az Egészségbiztoítási Pénztár - leginkább Nyilvántartási Osztálya - tud mondani, nekik kéne írni.
A családi pótlékot ne sirasd, mert az a családi ellátás, amire a férjed jogosult Németországból, az többszöröse lehet.
Szakbarbár
2013-04-10 08:54:32
A családi pótlékot ne sirasd, mert az a családi ellátás, amire a férjed jogosult Németországból, az többszöröse lehet.
Szakbarbár
2013-04-10 08:54:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üdvözlöm!
Jelenleg GYED-en vagyok itthon második gyermekemmel, a munkahelyemen határozott idejű szerződésem van, ami 2013. dec. 31-én lejár. A kérdésem az lenne, hogy amennyiben nem hosszabbítják meg a szerződésemet, úgy egy 3. gyerek születése esetén, amennyiben megszületik a 2. gyerek 2 éves koráig (amíg jár a GYED), megillet-e a Gyed továbbra is vagy csak GYES-t kapnék?
köszönettel
üdv
Jelenleg GYED-en vagyok itthon második gyermekemmel, a munkahelyemen határozott idejű szerződésem van, ami 2013. dec. 31-én lejár. A kérdésem az lenne, hogy amennyiben nem hosszabbítják meg a szerződésemet, úgy egy 3. gyerek születése esetén, amennyiben megszületik a 2. gyerek 2 éves koráig (amíg jár a GYED), megillet-e a Gyed továbbra is vagy csak GYES-t kapnék?
köszönettel
üdv
A tgyás és a gyed egyik jogosultsági feltétele, hogy legalább a tgyás 1. napján legyen egy fennálló biztosítási jogviszonyod. Addig vagy biztosított, amíg fennáll a munkaviszonyod - utána a passzív gyed mellé jár szolgálati idő és egészségügyi szolgáltatásra jogosultság, de pénzbeli ellátásokra is jogosító biztosítotti státusz nem - tehát "utcáról" nem fog járni a tgyás és a gyed, kizárólag csak a gyes.
Ha álláskeresési járadékot igényelsz, akkor annak a folyósítása alatt biztosított vagy, de ez csak fél siker, mert 2 éven belül 1 év biztosításban töltött idő is kell, hogy ezekre jogosult legyél. Ha az is leszel, a gyed nagy valószínűséggel akkor is csak minimálbér alapú lesz - 2014.07.16-i tgyás kezdet után van így - a mostani szabályok szerint.
Szakbarbár
2013-04-08 22:31:34
Ha álláskeresési járadékot igényelsz, akkor annak a folyósítása alatt biztosított vagy, de ez csak fél siker, mert 2 éven belül 1 év biztosításban töltött idő is kell, hogy ezekre jogosult legyél. Ha az is leszel, a gyed nagy valószínűséggel akkor is csak minimálbér alapú lesz - 2014.07.16-i tgyás kezdet után van így - a mostani szabályok szerint.
Szakbarbár
2013-04-08 22:31:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2009. június 15-től 2011. július 31-ig határozott idejű szerződésem volt a munkahelyemmel. Közben eljöttem szülni, 2011. április 28-tól, a kisfiam születésétől voltam T-gyáson (2011. április 28. - 2011. október 28.), majd GYED-en (2011. október 28. - 2013. április 28.), most váltanánk GYES-re április 28-tól. Most várjuk második gyermekünket, és a segítségét szeretném kérni, hogy mi alapján számítják így majd a TGYÁS-t, illetve a GYED-et, hogy amíg az első kisfiammal itthon voltam, lejárt a szerződésem és kijelentettek. Második gyerekünket 2013. október 26-ra várjuk. Mielőtt eljöttem, 346,000Ft volt a bruttó bérem. Mennyit fogok így kapni TGYÁS-t illetve GYED-et? Jobban járnék, ha visszamennék dolgozni pár hónapra még a gyerekünk születése előtt? Ha igen, mennyi időre kellene visszamennem? GYED-et most 106,520Ft-ot kapok, plusz a családi pótlék.
Segítségét előre is nagyon köszönöm!
2009. június 15-től 2011. július 31-ig határozott idejű szerződésem volt a munkahelyemmel. Közben eljöttem szülni, 2011. április 28-tól, a kisfiam születésétől voltam T-gyáson (2011. április 28. - 2011. október 28.), majd GYED-en (2011. október 28. - 2013. április 28.), most váltanánk GYES-re április 28-tól. Most várjuk második gyermekünket, és a segítségét szeretném kérni, hogy mi alapján számítják így majd a TGYÁS-t, illetve a GYED-et, hogy amíg az első kisfiammal itthon voltam, lejárt a szerződésem és kijelentettek. Második gyerekünket 2013. október 26-ra várjuk. Mielőtt eljöttem, 346,000Ft volt a bruttó bérem. Mennyit fogok így kapni TGYÁS-t illetve GYED-et? Jobban járnék, ha visszamennék dolgozni pár hónapra még a gyerekünk születése előtt? Ha igen, mennyi időre kellene visszamennem? GYED-et most 106,520Ft-ot kapok, plusz a családi pótlék.
Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Ha álláskeresési járadékot igényelsz, akkor ezt szüneteltetve egy minimálbér kétszerese alapú tgyásra jogosult lehetsz. A gyed viszont teljesen esélytelen, mert annak szigorúbbak a jogosultsági feltételei (a tgyásnál a 2 éven belüli 365 nap biztosításba beszámítható a passzív gyed, a gyedjogosultsághoz nem). Úgyhogy a tgyás után csak az alanyi jogon járó gyest tudod igényelni.
Szakbarbár
2013-04-08 14:16:16
Szakbarbár
2013-04-08 14:16:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakbarbár!
Köszönöm szépen a válaszát.
Az elöző biztositásaim 2éven belül rendben vannak,munkahelyről mentem szülni.2007.10-2012.09.28.ig.
2012.10.01-10.16ig
2012.10.18.-11.09ig
ezek 8órás 108ezer bejelentéssel.álláskeresési 2012.11.27-2013.02.24ig volt.
Most vagyok rajta,hogy minnél elöbb egy 8órás munkát találjak de.....!
Köszönöm szépen a válaszát!
Köszönöm szépen a válaszát.
Az elöző biztositásaim 2éven belül rendben vannak,munkahelyről mentem szülni.2007.10-2012.09.28.ig.
2012.10.01-10.16ig
2012.10.18.-11.09ig
ezek 8órás 108ezer bejelentéssel.álláskeresési 2012.11.27-2013.02.24ig volt.
Most vagyok rajta,hogy minnél elöbb egy 8órás munkát találjak de.....!
Köszönöm szépen a válaszát!
Egyéni vállalkozóként nem kell senkitől szívességet kérni és tudod, hogy mennyi után járulékolsz, meg hogy az be van fizetve. Ezt tudnám javasolni. Kivéve, ha nem tudod túltenni magad azon, hogy mire vállalkozz, mert ha nem tudsz olvasni a sorok között, akkor nem Neked való.
Szakbarbár
2013-04-05 22:05:30
Szakbarbár
2013-04-05 22:05:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg 6hetes terhes vagyok, de nagyon elvagyok keseredve mert a kereskedelembe sajnos most tapasztalom,hogy a legtöbb helyen 4órásra legfeljebb 6ra jelentik be az embert.Eddig mindig 8órás munkaviszonyom volt,igaz minimálbér és az első gyerekkel is ezekután kaptam,de még mindig a duplája mint a gyes.Az előzmények rendben is lennének mert kb az álláskeresési járadék lejárta óta másfél hónap telt el.A tervem hiába lenne az villámgyorsan elhelyezkedni,ha sajnos nem megy rendesen.A fizetős szolgáltatása nemtudna nekem megoldást találni?
Előre is köszönöm
Jelenleg 6hetes terhes vagyok, de nagyon elvagyok keseredve mert a kereskedelembe sajnos most tapasztalom,hogy a legtöbb helyen 4órásra legfeljebb 6ra jelentik be az embert.Eddig mindig 8órás munkaviszonyom volt,igaz minimálbér és az első gyerekkel is ezekután kaptam,de még mindig a duplája mint a gyes.Az előzmények rendben is lennének mert kb az álláskeresési járadék lejárta óta másfél hónap telt el.A tervem hiába lenne az villámgyorsan elhelyezkedni,ha sajnos nem megy rendesen.A fizetős szolgáltatása nemtudna nekem megoldást találni?
Előre is köszönöm
Amíg nem világos, hogy hogy áll az előzetes biztosításod, addig nem tudok mit mondani, mert az összeget annál lehet növelni, aki egyáltalán jogosult rá...
Szakbarbár
2013-04-05 20:54:25
Szakbarbár
2013-04-05 20:54:25
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Már több, mint két éve, hogy személyes tanácsadásoddal segítettél nekem a gyed-em megalapozásánál, amiért mai napig hálás vagyok. Májusban lesz két éves a kisfiam, és igényelnem kell a gyes-t. Egyik ismerősöm, aki mellesleg könyvelő, azt mondta nekem a múltkor, hogy az új tb-törvényeket böngészve ő úgy értelmezte, hogy egyéni vállalkozónak már nem jár gyes. Azt szeretném megtudni, hogy ez igaz-e, vagy félreértett valamit? Tudtommal a gyes alanyi jogon jár mindenkinek, furcsa lenne hogy valaki azért nem kaphat, mert egyéni vállalkozó és nem pedig alkalmazott.
Előre is köszönöm a válaszodat.
Üdvözlettel: Bea
Már több, mint két éve, hogy személyes tanácsadásoddal segítettél nekem a gyed-em megalapozásánál, amiért mai napig hálás vagyok. Májusban lesz két éves a kisfiam, és igényelnem kell a gyes-t. Egyik ismerősöm, aki mellesleg könyvelő, azt mondta nekem a múltkor, hogy az új tb-törvényeket böngészve ő úgy értelmezte, hogy egyéni vállalkozónak már nem jár gyes. Azt szeretném megtudni, hogy ez igaz-e, vagy félreértett valamit? Tudtommal a gyes alanyi jogon jár mindenkinek, furcsa lenne hogy valaki azért nem kaphat, mert egyéni vállalkozó és nem pedig alkalmazott.
Előre is köszönöm a válaszodat.
Üdvözlettel: Bea
Egyéni vállalkozó ugyanolyan feltételekkel jogosult gyesre, mint az alkalmazott vagy a semmilyen jogviszonyban nem álló: magyar állampolgár, itthon él, saját háztartásában neveli a gyermekét és nincs munkavégzéssel kapcsolatos kizáró ok.
Az egyéni vállalkozó munkaideje nem mérhető, úgyhogy nem befolyásolja a jogosultságot, hogy legfeljebb 30 órában lehet mellette dolgozni, ráadásul ha valaki otthon dolgzik, és a vállalkozók általában ilyenek, azt korlátlan időben is teheti, tehát duplán sincs akadálya annak sem, hogy dolgozz mellette. Csak ilyenkor járulékolni kell, de ez egy más kérdés.
Szakbarbár
2013-04-04 21:02:18
Az egyéni vállalkozó munkaideje nem mérhető, úgyhogy nem befolyásolja a jogosultságot, hogy legfeljebb 30 órában lehet mellette dolgozni, ráadásul ha valaki otthon dolgzik, és a vállalkozók általában ilyenek, azt korlátlan időben is teheti, tehát duplán sincs akadálya annak sem, hogy dolgozz mellette. Csak ilyenkor járulékolni kell, de ez egy más kérdés.
Szakbarbár
2013-04-04 21:02:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2012.01.01-től 2012.08.10-ig GYED-et kaptam első gyermekem után. 2012.08.11-től 2012.09.13-ig terjedő időszakra a munkáltatóm bruttó 119 035 Ft-ot fizetett ki szülési és gyermekgondozási szabadság címén. Majd 2012.09.13. után igényeltem a GYES-t az első gyermek után. 2013.01.02-án szültem második gyermekem. A szerződés szerinti jövedelmem bruttó 113 000 Ft. Kérdésem az lenne, hogy a 2. gyermekem után járó TGYÁST mi alapján számolják.
Köszönettel
Andrea
2012.01.01-től 2012.08.10-ig GYED-et kaptam első gyermekem után. 2012.08.11-től 2012.09.13-ig terjedő időszakra a munkáltatóm bruttó 119 035 Ft-ot fizetett ki szülési és gyermekgondozási szabadság címén. Majd 2012.09.13. után igényeltem a GYES-t az első gyermek után. 2013.01.02-án szültem második gyermekem. A szerződés szerinti jövedelmem bruttó 113 000 Ft. Kérdésem az lenne, hogy a 2. gyermekem után járó TGYÁST mi alapján számolják.
Köszönettel
Andrea
A 33 bérezett napból számított átlag lesz a tgyás és a gyed alapja. 1 napra bruttó 2.525 Ft a tgyásod és a gyeded is. Ebből 16% SZJA előleg jön le, amit családi kedvezmény nulláig csökkenthet, a gyedből pedig 10% nyugdíjjárulékot is vonnak.
Szakbarbár
2013-04-04 20:53:47
Szakbarbár
2013-04-04 20:53:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő.
A fizetésem 50%-át vonják a munkahelyemen.két végrehajtás miatt.Van a munkabérem+adó kedvezmény a gyerekek után.Ezt is bele kell számolni a jövedelembe?Mert azt mondták a munkaügyön,hogy igen+ ha van adó-visszatérítésem is is.Nem jövedelem hanem juttatás.És nem az enyémé hanem a gyerekeimé.Mikor megkérdeztem miért,azt mondták,hogy a gép számol.Akkor előtte egy buta ember ül?Köszönöm a válaszát.
Tisztelettel:András.
A fizetésem 50%-át vonják a munkahelyemen.két végrehajtás miatt.Van a munkabérem+adó kedvezmény a gyerekek után.Ezt is bele kell számolni a jövedelembe?Mert azt mondták a munkaügyön,hogy igen+ ha van adó-visszatérítésem is is.Nem jövedelem hanem juttatás.És nem az enyémé hanem a gyerekeimé.Mikor megkérdeztem miért,azt mondták,hogy a gép számol.Akkor előtte egy buta ember ül?Köszönöm a válaszát.
Tisztelettel:András.
A letiltás alapja az adóval és járulékokkal csökkentett nettó. Ha családi kedvezményt veszel igénybe, akkor ennyivel kevesebb az adóelőleg, ergo ennyivel több a nettó és ezáltal az az összeg, amiből letiltást lehet foganatosítani. A bér a Tied, nincs belőle felcimkézve a családi kedvezmény, nincs olyan kötelezettség, hogy rájuk kell költeni és nem is foglalkozik ezzel semmilyen hatóság. Tehát teljesen rendben van az, hogy a családi kedvezmény felét a végrehajtást kérők kapják meg és nem Te.
Hogy az adótöbblet visszatérítése (munkáltatói adómegállapításnál, mert felteszem, hogy erre gondoltál) nem képezi letiltás alapját, abban olyan 99%-ig vagyok biztos, de abban 100%-ban, hogy ha önállóan intézed a bevallást, akkor egészen biztosan nem lesz az. Ugyanis nem kell róla nyilatkozni sehol a bevallásban és egyedül a fennálló adótartozás az, amit levonnak a visszatérítésből. (Ezt viszont a munkáltató nem vonja le, ha ő készíti az elszámolást.)
A lényeg tehát, hogy ha nincs adótartozásod és le tudsz mondani év közben a családi kedvezmény feléről, akkor önadózással egy összegben hozzá tudsz jutni a bevallásban a teljes családi kedvezményhez, mert ilyenkor nem lesz a feléből letiltás.
Szakbarbár
2013-04-04 20:49:41
Hogy az adótöbblet visszatérítése (munkáltatói adómegállapításnál, mert felteszem, hogy erre gondoltál) nem képezi letiltás alapját, abban olyan 99%-ig vagyok biztos, de abban 100%-ban, hogy ha önállóan intézed a bevallást, akkor egészen biztosan nem lesz az. Ugyanis nem kell róla nyilatkozni sehol a bevallásban és egyedül a fennálló adótartozás az, amit levonnak a visszatérítésből. (Ezt viszont a munkáltató nem vonja le, ha ő készíti az elszámolást.)
A lényeg tehát, hogy ha nincs adótartozásod és le tudsz mondani év közben a családi kedvezmény feléről, akkor önadózással egy összegben hozzá tudsz jutni a bevallásban a teljes családi kedvezményhez, mert ilyenkor nem lesz a feléből letiltás.
Szakbarbár
2013-04-04 20:49:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértők!
Segítséget szeretnék kérni. Jelenleg GYED-en vagyok kisfiammal 2013.04.17-ig. Ismét kismama vagyok. Második gyermekemet 2013.08.22-re várjuk. Az érdekelne, hogy hogyan járok jobban hosszú távon? Ha kiveszem a szabadságom és szülésig táppénzre megyek? (Első gyermekemmel is veszélyeztett voltam.) Vagy a GYES-t igényeljem meg?
Bejelentett brutto bérem 2010- ben, amit az első gyermekemnél figyelembe vettek 140 000 ft volt. 2011.01.01-től ez lecsökkentették br. 90 000 ft-ra. A GYed br. 99 000 ft. Határozatlan idejű munkaszerződésem van.
Sajnos nemigazán segítőkész az itteni TB ügyintéző, sem a szegedi OEP. Pedig náluk is érdeklödtem többször. De egyértelmű választ nem kaptam.
Viszont egy HR-es ügyintéző, aki egy rokonom cégénél dolgozik, azt javasolta, hogy menjek táppénzre a köztes időszakra. Szerinte teljesen mindegy, hogy gyes-t igénylem meg, vagy táppénzen leszek, mert úgyis a bejelenetett béremből (alacsonyabb) fognak TGYást, majd GYED-et számolni. Ez valóban így van? Semmiféleképpen nem számolnak már abból, amiből az első gyermekemnél tették?
Ezért kérek itt tanácsot. Melyik megoldás érné meg nekem?
Előre is köszönöm!
Segítséget szeretnék kérni. Jelenleg GYED-en vagyok kisfiammal 2013.04.17-ig. Ismét kismama vagyok. Második gyermekemet 2013.08.22-re várjuk. Az érdekelne, hogy hogyan járok jobban hosszú távon? Ha kiveszem a szabadságom és szülésig táppénzre megyek? (Első gyermekemmel is veszélyeztett voltam.) Vagy a GYES-t igényeljem meg?
Bejelentett brutto bérem 2010- ben, amit az első gyermekemnél figyelembe vettek 140 000 ft volt. 2011.01.01-től ez lecsökkentették br. 90 000 ft-ra. A GYed br. 99 000 ft. Határozatlan idejű munkaszerződésem van.
Sajnos nemigazán segítőkész az itteni TB ügyintéző, sem a szegedi OEP. Pedig náluk is érdeklödtem többször. De egyértelmű választ nem kaptam.
Viszont egy HR-es ügyintéző, aki egy rokonom cégénél dolgozik, azt javasolta, hogy menjek táppénzre a köztes időszakra. Szerinte teljesen mindegy, hogy gyes-t igénylem meg, vagy táppénzen leszek, mert úgyis a bejelenetett béremből (alacsonyabb) fognak TGYást, majd GYED-et számolni. Ez valóban így van? Semmiféleképpen nem számolnak már abból, amiből az első gyermekemnél tették?
Ezért kérek itt tanácsot. Melyik megoldás érné meg nekem?
Előre is köszönöm!
Valóban mindegy, hogy mit csinálsz, egy minimálbér kétszerese alatti bérnél az összes létező verzió és ezek bármilyen sorrendje esetén is az aktuális bér lesz a következő tgyás és - Nálad - a gyednek is az alapja. Ha most 99.000 a béred, akkor annyi. Ha 140.000 maradt volna, akkor az lenne az alap. Ez tgyásnál havi nettó 24.000-et, gyednél 21.000-et jelent, mínuszban.
Hogy a bánatba' sikerült csökkenteni a béredet? Munkaszerződést módosítani közös megegyezéssel lehet, tehát Te is kellettél (volna) hozzá, ilyet pedig épelméjű ember nem ír alá. Ha nem írtad alá, akkor semmilyen változás nem tudott életbe lépni. Ráadásul nem dolgoztál, így semmi olyan nem történhetett, ami tényleges változással kellett, hogy járjon, pl. nem csökkenhetett az a munkaidő, amiben akkor éppen nem is dolgoztál. Én ezt biztosan nem hagynán annyiban és ha a munkáltató kénye-kedve szerint írnék alá, akkor is elintézném, hogy a szülés utáni időponttól legyen kevesebb a bér. Az aktuális sehova sem lett jelentve, ezt csak Te, a munkáltató és a papír tudja.
Szakbarbár
2013-04-03 16:47:34
Hogy a bánatba' sikerült csökkenteni a béredet? Munkaszerződést módosítani közös megegyezéssel lehet, tehát Te is kellettél (volna) hozzá, ilyet pedig épelméjű ember nem ír alá. Ha nem írtad alá, akkor semmilyen változás nem tudott életbe lépni. Ráadásul nem dolgoztál, így semmi olyan nem történhetett, ami tényleges változással kellett, hogy járjon, pl. nem csökkenhetett az a munkaidő, amiben akkor éppen nem is dolgoztál. Én ezt biztosan nem hagynán annyiban és ha a munkáltató kénye-kedve szerint írnék alá, akkor is elintézném, hogy a szülés utáni időponttól legyen kevesebb a bér. Az aktuális sehova sem lett jelentve, ezt csak Te, a munkáltató és a papír tudja.
Szakbarbár
2013-04-03 16:47:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üdvözlöm!
Gyed-del kapcsolatos kérdésem lenne. Folyamatos munkaviszonyom 2012. május 1-től van, azelőtt (külföldi, EGT tagállambeli) felsőoktatási jogviszonyom volt. A maximális 2 év gyed-re vonatkozik a 180 napos felsőoktatási jogviszony megléte? Ha nem, akkor semiképpen nem leszek jogosult a 2 év gyed-re?
Köszönettel, Ágnes
Gyed-del kapcsolatos kérdésem lenne. Folyamatos munkaviszonyom 2012. május 1-től van, azelőtt (külföldi, EGT tagállambeli) felsőoktatási jogviszonyom volt. A maximális 2 év gyed-re vonatkozik a 180 napos felsőoktatási jogviszony megléte? Ha nem, akkor semiképpen nem leszek jogosult a 2 év gyed-re?
Köszönettel, Ágnes
A gyedre jogosultság feltétele és a gyedfolyósítás időtartama nem ugyanaz.
Ahhoz, hogy egyáltalán valamennyi gyed (és előtte tgyás) járjon, a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosítást (és legalább a tgyás 1. napján egy aktuális biztosítási jogviszonyt) kell felmutatni, amibe legfeljebb 180 nap beszámítható a nappali tagozatos tanulmányokból.
Aki rendelkezik a jogosultsági feltételekkel, az a fixen 168 nap tgyás után az előzetes biztosításától függő időtartamú gyedet kap. Ha a 365 nap tanulmányok beszámításával jött össze, akkor 365 napra. Ha biztosításból van legalább 365 nap, akkor csak a biztosítási idővel megegyező időre.
Kb. másfél év előzetes biztosítással - szüléstől indított tgyásnál és nem szökőévnél ez pontosan 562 nap - jár 2 éves korig a gyed.
Szakbarbár
2013-04-02 18:59:18
Ahhoz, hogy egyáltalán valamennyi gyed (és előtte tgyás) járjon, a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosítást (és legalább a tgyás 1. napján egy aktuális biztosítási jogviszonyt) kell felmutatni, amibe legfeljebb 180 nap beszámítható a nappali tagozatos tanulmányokból.
Aki rendelkezik a jogosultsági feltételekkel, az a fixen 168 nap tgyás után az előzetes biztosításától függő időtartamú gyedet kap. Ha a 365 nap tanulmányok beszámításával jött össze, akkor 365 napra. Ha biztosításból van legalább 365 nap, akkor csak a biztosítási idővel megegyező időre.
Kb. másfél év előzetes biztosítással - szüléstől indított tgyásnál és nem szökőévnél ez pontosan 562 nap - jár 2 éves korig a gyed.
Szakbarbár
2013-04-02 18:59:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Azzal kapcsolatosan érdeklődnék, hogy mekkora lesz a Gyedem és a TGYÁS összege, az alábbi esetben:
Első gyermekem 2011.08.30-án született és a második pöttömmel ez év (2013) 07.15-re vagyok kiírva. A gyed maximumát kapom (plussz adókedvezményt a magzat után) és tervezem hogy a második bébi születésekor felfüggesztem a gyed folyósítását és a TGYÁS-t igényelném. Bruttó havi bérem 296500 HUF volt.
Várom válaszát és segítségét előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Judit
Azzal kapcsolatosan érdeklődnék, hogy mekkora lesz a Gyedem és a TGYÁS összege, az alábbi esetben:
Első gyermekem 2011.08.30-án született és a második pöttömmel ez év (2013) 07.15-re vagyok kiírva. A gyed maximumát kapom (plussz adókedvezményt a magzat után) és tervezem hogy a második bébi születésekor felfüggesztem a gyed folyósítását és a TGYÁS-t igényelném. Bruttó havi bérem 296500 HUF volt.
Várom válaszát és segítségét előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Judit
0 bérezett nappal a tgyás alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ezekkel a dátumokkal a gyedé is ennyi lesz. Ez a kezdés évében a maximumot jelenti, ami viszont nem emelkedik majd évente a minimálbér (kétszeresének) növekedésével, mert az emelés csak a legalább 180 bérezett napból megállapított gyedeket érinti.
Minimálbér kétszerese alapú tgyás 2 gyermek utáni kedvezménnyel 30 napra nettó 135.250 Ft , 31 napra 139.760 Ft. A gyed nettó 121.530 Ft.
Szakbarbár
2013-04-02 18:36:37
Minimálbér kétszerese alapú tgyás 2 gyermek utáni kedvezménnyel 30 napra nettó 135.250 Ft , 31 napra 139.760 Ft. A gyed nettó 121.530 Ft.
Szakbarbár
2013-04-02 18:36:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
"Családipótlék"
Kedves Szakbarbár!
A lányom 6 éves, a kisfiam 2013.03.04.-én töltötte be a 3.életévét,mivel a gyes ideje alatt megszünt a munkahelyem,így 03.05.-én regisztráltattam magam a munkaügyi kp.-ban. 90 napig kapok ellátást (máj.16-ig),amiből vonják a tb járulékot.A mák-nál azt mondták a férjemnek,hogy csak addig fogom kapni a családipótlékot,amíg a munkaügyi folyosítja nekem a munkanélkülit,mert utána nem leszek biztosítva.
Ha elintézem az Adóhivatalnál,hogy márc.16-tól fizetem magam után a tb-járulékot,akkor továbbra is kapom a családipótlékot vagy nem?
Mit tehetnék,hogy kapjam a családi pótlékot?
Köszönettel: gyongyusz79
Kedves Szakbarbár!
A lányom 6 éves, a kisfiam 2013.03.04.-én töltötte be a 3.életévét,mivel a gyes ideje alatt megszünt a munkahelyem,így 03.05.-én regisztráltattam magam a munkaügyi kp.-ban. 90 napig kapok ellátást (máj.16-ig),amiből vonják a tb járulékot.A mák-nál azt mondták a férjemnek,hogy csak addig fogom kapni a családipótlékot,amíg a munkaügyi folyosítja nekem a munkanélkülit,mert utána nem leszek biztosítva.
Ha elintézem az Adóhivatalnál,hogy márc.16-tól fizetem magam után a tb-járulékot,akkor továbbra is kapom a családipótlékot vagy nem?
Mit tehetnék,hogy kapjam a családi pótlékot?
Köszönettel: gyongyusz79
Ilyen butaságot egészen biztosan nem mondanak a MÁK-nál, valamit félreérthettetek.
A családi pótlék alanyi jogon jár, vagyis az is kapja, akinek semmilyen biztosítási jogviszonya nincs. Semmit nem kell tenni, folyamatosan fogod kapni.
Szakbarbár
2013-04-02 18:32:34
A családi pótlék alanyi jogon jár, vagyis az is kapja, akinek semmilyen biztosítási jogviszonya nincs. Semmit nem kell tenni, folyamatosan fogod kapni.
Szakbarbár
2013-04-02 18:32:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Azt szeretném megtudni, ha alanyi jogon jár a gyes és a családipótlék, akkor ez megilleti-e a lányomat aki Mexikóban szült, férje mexikói, ott élnek, de a lányom magyar állampolgár. Milyen feltételek kellenek az igényléshez? Elég-e az állampolgárság vagy kell valami járulék fizetés bizonyítása? Vagy van-e valami előíráshoz kötve pl. magyarországi lakcím, magyar anyakönyvi kivonat stb.
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlet
Azt szeretném megtudni, ha alanyi jogon jár a gyes és a családipótlék, akkor ez megilleti-e a lányomat aki Mexikóban szült, férje mexikói, ott élnek, de a lányom magyar állampolgár. Milyen feltételek kellenek az igényléshez? Elég-e az állampolgárság vagy kell valami járulék fizetés bizonyítása? Vagy van-e valami előíráshoz kötve pl. magyarországi lakcím, magyar anyakönyvi kivonat stb.
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlet
Pont attól lesz alanyi jogon járó, hogy nem kell hozzá biztosítási jogviszony és járulékfizetés, de ez nem jelenti azt, hogy boldog-boldogtalan bármilyen paraméterekkel kaphatja. Alanyi jogon az a magyar állampolgár jogosult a családtámogatási ellátásokra, aki Magyarországon él a gyermekével és legfeljebb 3 hónapig tartózkodik csak egybefüggően külföldön. Mivel nem EU tagállamról van szó, annak a sajátosságaira nem térek ki.
Ha véletlenül megfelelne a jogosultsági feltételeknek, amit kétlek, mert Mexikóból nemigen szoktak háromhavonta hazautazni, akkor magyar születési anyakönyvi kivonat kell - a kinti követségen be kell jelenteni a születést, így lesz majd magyar okmánya a babának - , kitöltött igénybejelentő és az anyuka igazolványainak a másolata.
Az egyetlen kivétel az egyszeri anyasági támogatás, ehhez nem kell itthon tartózkodni, viszont igazolni kell, hogy volt legalább 4-szer magyar terhesgondozáson. Ha hitelt érdemlően bizonyítja, hogy külföldön volt, akkor ettől eltekintenek. Ehhez is a fenti dokumentumok szükségesek.
Szakbarbár
2013-04-02 18:28:49
Ha véletlenül megfelelne a jogosultsági feltételeknek, amit kétlek, mert Mexikóból nemigen szoktak háromhavonta hazautazni, akkor magyar születési anyakönyvi kivonat kell - a kinti követségen be kell jelenteni a születést, így lesz majd magyar okmánya a babának - , kitöltött igénybejelentő és az anyuka igazolványainak a másolata.
Az egyetlen kivétel az egyszeri anyasági támogatás, ehhez nem kell itthon tartózkodni, viszont igazolni kell, hogy volt legalább 4-szer magyar terhesgondozáson. Ha hitelt érdemlően bizonyítja, hogy külföldön volt, akkor ettől eltekintenek. Ehhez is a fenti dokumentumok szükségesek.
Szakbarbár
2013-04-02 18:28:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Szeretném megtudni, hogy jogszerű és szabályos lenne-e, ha egy egyszemélyes működő kft tulajdonosaként munkaerő-közvetítő cégtől bérelném magam?
Milyen előnyökkel, és hátrányokkal járna ez?
Várom válaszát!
üdv.
Ildikó
Szeretném megtudni, hogy jogszerű és szabályos lenne-e, ha egy egyszemélyes működő kft tulajdonosaként munkaerő-közvetítő cégtől bérelném magam?
Milyen előnyökkel, és hátrányokkal járna ez?
Várom válaszát!
üdv.
Ildikó
Nem kismamás kérdés. Jogászt, adótanácsadót kérdezz.
Szakbarbár
2013-04-02 18:12:43
Szakbarbár
2013-04-02 18:12:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üdvözlöm!
Egy kérdéssel fordulok Önhöz...GYES mellett dolgozom részmunkaidőben,tervezzük a következő babát,és az érdekelne,hogy a GYED számításánál beleszámít-e a jövedelmem mellett a GYES összege is?
Előre is köszönöm a segítségét!
Egy kérdéssel fordulok Önhöz...GYES mellett dolgozom részmunkaidőben,tervezzük a következő babát,és az érdekelne,hogy a GYED számításánál beleszámít-e a jövedelmem mellett a GYES összege is?
Előre is köszönöm a segítségét!
Nem, egészségbiztosítási ellátásnak csak a 3%-os pénzbeli járulék alapját képező jövedelem az alapja, a gyes pedig nem ilyen.
Szakbarbár
2013-04-01 22:41:05
Szakbarbár
2013-04-01 22:41:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
A kérdésem az lenne, hogy a foglalkoztatást helyettesítő támogatás után ugye nem kell adót fizetni, azt a bevallásban nem kell feltüntetni?
Az álláskeresési járadék után kell, az igazolás alapján, de melyik sorba írom be?
A munkaviszony megszűnésekor a munkáltató által kiadott oep-es zöld jövedelemigazoláson vagy az adóelőleg levonásáról a munkaviszony megszűnésekor elnevezésű (úgy néz ki mint a bevallás) nyomtatványon szereplő jövedelem összegét kell beírni a bevallásba?
Türelmed, segítséged megköszönve: Éva
A kérdésem az lenne, hogy a foglalkoztatást helyettesítő támogatás után ugye nem kell adót fizetni, azt a bevallásban nem kell feltüntetni?
Az álláskeresési járadék után kell, az igazolás alapján, de melyik sorba írom be?
A munkaviszony megszűnésekor a munkáltató által kiadott oep-es zöld jövedelemigazoláson vagy az adóelőleg levonásáról a munkaviszony megszűnésekor elnevezésű (úgy néz ki mint a bevallás) nyomtatványon szereplő jövedelem összegét kell beírni a bevallásba?
Türelmed, segítséged megköszönve: Éva
A foglalkoztatást helyettesítő támogatás ha jól tudom, adómentes, így bevallani sem kell.
Álláskeresési járadék: 3. sor
A bér összegét az Adatlap 2012. kezdetű nyomtatványról írd be az 1. sorba. (A jövedelemigazoláson más logika szerint és csak a bruttó van, ezen levont adóelőleget vagy adókedvezményeket nem találsz, ez nem adóbevalláshoz, hanem egészségbiztosítási pénzbeli ellátás megállapításához van.)
Szakbarbár
2013-04-01 22:39:56
Álláskeresési járadék: 3. sor
A bér összegét az Adatlap 2012. kezdetű nyomtatványról írd be az 1. sorba. (A jövedelemigazoláson más logika szerint és csak a bruttó van, ezen levont adóelőleget vagy adókedvezményeket nem találsz, ez nem adóbevalláshoz, hanem egészségbiztosítási pénzbeli ellátás megállapításához van.)
Szakbarbár
2013-04-01 22:39:56
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
Jelenleg Gyed-en vagyok az első gyermekemmel 2013 július 21-ig. Második babánkat 2013 szeptember 19-re várjuk.
A munkahelyem nem szűnt meg, most fizetetlen szabadságon vagyok.
Az egyik kérdésem az lenne, hogy hogy tudjuk igénybe venni a családi adókedvezményt a magzat után, pontosabban részemről ki fogja leigazolni a papírt? A munkáltatómhoz kell benyújtani vagy a kormányhivatalhoz, ahonnan jelenleg a Gyed-et folyósítják?
A másik kérdésem pedig az, hogy jogosult leszek-e a második babával Tgys-ra és Gyedre? Ha igen, mi alapján számolják ki az összeget, ha eddig TGYS-on és GYED-en voltam? Mivel július 21-én lejár a GYed, mit kell tennem szeptember 19-ig, amíg érkezik a második baba? Vissza kell vetetnem magamat a munkahelyre és mondjuk táppénzre menni vagy az is elég, hogy GYes-en leszek?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel: Eszter
Jelenleg Gyed-en vagyok az első gyermekemmel 2013 július 21-ig. Második babánkat 2013 szeptember 19-re várjuk.
A munkahelyem nem szűnt meg, most fizetetlen szabadságon vagyok.
Az egyik kérdésem az lenne, hogy hogy tudjuk igénybe venni a családi adókedvezményt a magzat után, pontosabban részemről ki fogja leigazolni a papírt? A munkáltatómhoz kell benyújtani vagy a kormányhivatalhoz, ahonnan jelenleg a Gyed-et folyósítják?
A másik kérdésem pedig az, hogy jogosult leszek-e a második babával Tgys-ra és Gyedre? Ha igen, mi alapján számolják ki az összeget, ha eddig TGYS-on és GYED-en voltam? Mivel július 21-én lejár a GYed, mit kell tennem szeptember 19-ig, amíg érkezik a második baba? Vissza kell vetetnem magamat a munkahelyre és mondjuk táppénzre menni vagy az is elég, hogy GYes-en leszek?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel: Eszter
Az egészségbiztosítási pénztárnak saját nyomtatványa van, oda már az apuka munkahelye által aláírt nyomtatványt küldd be.
Akár gyesen, akár táppénzen, akár szabadságon leszel a gyes vége és a tgyás eleje között, vagy ha ezeket vegyíted, a következő tgyás és gyed alapja a most aktuális béred, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2013-04-01 22:30:40
Akár gyesen, akár táppénzen, akár szabadságon leszel a gyes vége és a tgyás eleje között, vagy ha ezeket vegyíted, a következő tgyás és gyed alapja a most aktuális béred, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2013-04-01 22:30:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Hol lehet ingyenes parkolókártyát kérni, - ha a fogyatékosság tényét igazolom - és ki kérheti a családtagok közül és kinek a nevére szól?
Köszönettel:
Ildi
Hol lehet ingyenes parkolókártyát kérni, - ha a fogyatékosság tényét igazolom - és ki kérheti a családtagok közül és kinek a nevére szól?
Köszönettel:
Ildi
A múltkori kérdésedre is úgy gugliztam össze a választ, mert semmi közöm nincs a témához. Neked pontosan ennyi idődbe telt volna, mint nekem, a mostani kérdéssel is ugyanez a helyzet.
Szakbarbár
2013-04-01 22:26:49
Szakbarbár
2013-04-01 22:26:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár! Pár hónappal ezelőtt érdeklődtem Gyed-el kapcsolatban mert babát vártam. Sajnos a terhességem hamar megszakadt. Most ismét babát várok, de sajnos most sem zökkenőmentes a terhességem. Mostani állapotomat 2 hete közöltem a főnökömmel aki pár nap múlva megkért írjam alá a munkaviszonyom megszüntetését/Mivel engem csak a Gyed-en lévő kolléganő helyettesítésére vett fel/. Én ezt nem tettem meg, táppénzre mentem. Azóta folyamatosan próbál rávenni, hogy írjam alá a közös megegyezést, mert én neki sok pénzbe fogok kerülni. A kérdésem az lenne, hogy ha aláírom akkor jogosult lennék e gyes-en kívül más juttatásra? Létezik e olyan megoldás amivel az én lábam alól sincs teljesen kihúzva a talaj, és a munkáltatómnak sem kerülök pénzbe?
Okosan tetted, hogy nem írtad alá. Ne foglalkozz vele, hogy mennyibe kerülsz a munkáltatónak, volt Neked elég bajod, ez most az övé. Ha feltétlenül jó fej akarsz lenni vele, akkor azt tudom mondani, hogy ha legalább a tgyás 1. napján még van munkaviszonyod, akkor ez ha megszűnik utána, akkor is végig jár a tgyás és a gyed - de csak ezzel a babával. Tehát mondjuk a szülés hónapjának a végével már meg tudod szüntetni a munkaviszonyt úgy, hogy ezután, de csak ezután a baba után be van biztosítva a tgyásod és a gyeded. De én akkor sem tenném ezt.
Szakbarbár
2013-04-01 22:23:45
Szakbarbár
2013-04-01 22:23:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}