Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2011 áprilisában született meg első kisfiam, aki után jelenleg GYES-t kapok. A szülés előtti bérem bruttó 458 000 Ft/hó volt. Születése óta nem dolgozom. 2014 szeptemberre várjuk második gyermekünket.A szülésig nem tervezek visszamenni dolgozni.
Azért írok Önnek, mert szeretném tisztán látni, hogy a jövőben milyen juttatások járnak nekem. Ezeket lent összefoglalom jelenlegi tudásomnak megfelelően. Kérem erősítse meg, hogy jól informált vagyok-e, illetve hogy van-e valamilyen lehetőség a jövedelmem növelésére.
Azt tervezem, hogy táppénzre megyek mihamarabb. 2014 áprilisig így kapom a GYES-t + a táppénzt, április és szeptember között pedig csak a táppénzt. A táppénzem összege a minimálbér 60%-a lesz. Kérdés: Táppénz után kell-e járulékokat fizetni, illetve igénybe vehetem-e a már megszületett gyermekem után a családi adókedvezményt táppénz esetében? Táppénz előtt a betegszabadságot ki kell-e venni?
A 2. szülés után 168 napig TGYÁS-t igénylek (alapja tudásom szerint a minimálbér 2-szeresének 30-ad része esetemben). A TGYÁS után 2 gyermekre családi adókedvezményt igényelek.
Ezután a második gyerek fél éves korától 2 éves koráig GYED-et igénylek (alapja ugyanaz, mint a TGYÁS-nak), itt is 2 gyermek után kérek családi adókedvezményt. A TGYÁS és a GYED összege esetemben meg fog egyezni?
2 és 3 éves kor között GYES fog járni. Ezen túl felveszem az anyasági támogatást és 2 gyermek után igénylek majd családi pótlékot, valamint babakötvényt kapok.
Jól látom-e hogy mire számíthatok? Van-e valami, amit kifelejtettem? Van-e esetleg bármilyen lehetőség arra, hogy növeljem a TGYÁS vagy GYED összegét (pl ha most plusz TB járulékot fizetnék magam után)?
Köszönettel,
A
2011 áprilisában született meg első kisfiam, aki után jelenleg GYES-t kapok. A szülés előtti bérem bruttó 458 000 Ft/hó volt. Születése óta nem dolgozom. 2014 szeptemberre várjuk második gyermekünket.A szülésig nem tervezek visszamenni dolgozni.
Azért írok Önnek, mert szeretném tisztán látni, hogy a jövőben milyen juttatások járnak nekem. Ezeket lent összefoglalom jelenlegi tudásomnak megfelelően. Kérem erősítse meg, hogy jól informált vagyok-e, illetve hogy van-e valamilyen lehetőség a jövedelmem növelésére.
Azt tervezem, hogy táppénzre megyek mihamarabb. 2014 áprilisig így kapom a GYES-t + a táppénzt, április és szeptember között pedig csak a táppénzt. A táppénzem összege a minimálbér 60%-a lesz. Kérdés: Táppénz után kell-e járulékokat fizetni, illetve igénybe vehetem-e a már megszületett gyermekem után a családi adókedvezményt táppénz esetében? Táppénz előtt a betegszabadságot ki kell-e venni?
A 2. szülés után 168 napig TGYÁS-t igénylek (alapja tudásom szerint a minimálbér 2-szeresének 30-ad része esetemben). A TGYÁS után 2 gyermekre családi adókedvezményt igényelek.
Ezután a második gyerek fél éves korától 2 éves koráig GYED-et igénylek (alapja ugyanaz, mint a TGYÁS-nak), itt is 2 gyermek után kérek családi adókedvezményt. A TGYÁS és a GYED összege esetemben meg fog egyezni?
2 és 3 éves kor között GYES fog járni. Ezen túl felveszem az anyasági támogatást és 2 gyermek után igénylek majd családi pótlékot, valamint babakötvényt kapok.
Jól látom-e hogy mire számíthatok? Van-e valami, amit kifelejtettem? Van-e esetleg bármilyen lehetőség arra, hogy növeljem a TGYÁS vagy GYED összegét (pl ha most plusz TB járulékot fizetnék magam után)?
Köszönettel,
A
A táppénz valóban a minimálbér 60%-a. (Ha június 29-ig szabadságon lennél, esetleg közben terhességgel össze nem függő okból betegszabadságon, és csak június 29. után mennél táppénzre, akkor lehetne akár maximális is, vagyis a minimálbér kétszerese.) A táppénzből érvényesíthető a családi kedvezmény, viszont egy minimálbér 60%-ában megállapított táppénzből még 1 gyermek utánit sem lehet igénybe venni, mert nincs annyi adója. Az év közben nem érvényesített kedvezményt a bevallásban tudod visszaigényelni, ha még mindig marad és nincs elég adód, akkor apukával megoszthatod. Ő is tudja kérni a családi kedvezményt év közben is, de ha nem a férjed, csak élettársad, akkor csak a már meglévő gyermekre, a magzat után egyelőre nem, utána csak a születése hónapjától.
Kismamát 99%-ban veszélyeztetett terhességgel írnak ki táppénzre, bár neki is lehet mandulagyulladása vagy konyhai sérülése, aminek nincs köze a terhességhez. A veszlyeztetett terhességnek van egy 9-es kódja, ha ez van a táppénzes papíron, akkor nincs betegszabi, hanem az 1. naptól táppénz jár. A bruttó táppénz 1/3-át fizeti a munkáltató, járulékok munkavégzés-munkabér hiányában nem merülnek fel.
A tgyás és a gyed alapja a 2014-es minimálbér kétszerese lesz, a gyedé a következő években is ennyi marad. A két ellátás nem lesz egyforma, mert a tgyásnak van 30 és 31 napos összege, a gyednek meg csak 30 napos összege lesz (a 31-szeres szorzat több lenne, mint a maximális összeg), ezen kívül a gyedből 10% nyugdíjjárulékot is vonnak.
Nem pénzből kellene plusz ahhoz, hogy többet kapjál, hanem időből. Ha legalább június 29-ig dolgoznál, akkor a táppénzt másik szabály alapján állapítanák meg, ha pedig lenne 180 bérezett napod, akkor a tgyás korlátlan lehetne. Utóbbi nem reális, de ha van elég szabadságod meg tudod az időt húzni 2 hét nem 9-es kódos betegállománnyal, akkor a minimálbér 60%-a helyett a 200%-os táppénz összejöhet.
Szakbarbár
2014-02-20 07:49:14
Kismamát 99%-ban veszélyeztetett terhességgel írnak ki táppénzre, bár neki is lehet mandulagyulladása vagy konyhai sérülése, aminek nincs köze a terhességhez. A veszlyeztetett terhességnek van egy 9-es kódja, ha ez van a táppénzes papíron, akkor nincs betegszabi, hanem az 1. naptól táppénz jár. A bruttó táppénz 1/3-át fizeti a munkáltató, járulékok munkavégzés-munkabér hiányában nem merülnek fel.
A tgyás és a gyed alapja a 2014-es minimálbér kétszerese lesz, a gyedé a következő években is ennyi marad. A két ellátás nem lesz egyforma, mert a tgyásnak van 30 és 31 napos összege, a gyednek meg csak 30 napos összege lesz (a 31-szeres szorzat több lenne, mint a maximális összeg), ezen kívül a gyedből 10% nyugdíjjárulékot is vonnak.
Nem pénzből kellene plusz ahhoz, hogy többet kapjál, hanem időből. Ha legalább június 29-ig dolgoznál, akkor a táppénzt másik szabály alapján állapítanák meg, ha pedig lenne 180 bérezett napod, akkor a tgyás korlátlan lehetne. Utóbbi nem reális, de ha van elég szabadságod meg tudod az időt húzni 2 hét nem 9-es kódos betegállománnyal, akkor a minimálbér 60%-a helyett a 200%-os táppénz összejöhet.
Szakbarbár
2014-02-20 07:49:14
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}