Kérhetni kérhetsz, de a munkáltatót semmi sem köti, hogy teljesítse a kérésedet. A munkaszerződés szerinti feltételekkel kell tovább foglalkoznia - ez a másik kérdésedre a válasz - és most vagy a munkaszerződésben vagy a mellé kiadott tájékoztatóban van benne a munkarend. Meg kell próbálni, mert hátha van lehetőség, ha nincs, akkor viszont Neked kell felmondanod, mert Te vagy az, aki nem tudott ott folytatni, ahol abbahagytátok. Ilyenkor nem jár semmi. Közös megegyezésnél sem, meg lehet éppen állapodni bármiben, de ilyenkor nem jellemző, hogy fizetne a munkáltató.

Szakbarbár
2014-11-04 19:18:23