SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

Jelenleg gyeden vagyok fél éves kislányommal, előtte két és fél évig pedagógusként dolgoztam. A munkaviszonyom sajnos azonban csak határozott időre szólt (egy gyesen lévő kolléganőt helyettesítettem) és azóta megszűnt. A kérdésem az lenne, hogy így amennyiben még egy babát szeretnénk, a második pici után már mindenképpen csak gyesre leszek jogosult, vagy ha még a gyed alatt szülöm meg/leszek terhes továbbra is gyedet folyósítanának majd? Válaszát előre is köszönöm!
Ha egyeske 3 éves kora előtt szülsz, akkor egy minimálbér alapú tgyásra jogosult lehetsz, ha álláskeresési járadékra mehetsz előtte. Ha ennél később (és addig nem dolgozol), akkor még ennyivel sem tudlak kecsegtetni. A gyed az teljesen esélytelen, ha nem dolgozol, mert a passzív gyed mellé sokminden jár, de biztosítási jogviszony, amiből a szülés előtti 2 évben legalább 365 napnak kell lennie, az pont nem. A tgyásnak még lazábbak a feltételei, ott a passzív tgyás és gyed ebbe beszámítható, a gyednél már nem.

Szakbarbár
2014-09-08 12:37:38
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja