Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kisfiam 2013. július 15-én született, így a gyed 2015 júliusig jár. Szeretnénk neki kistestvért. Ha még 2015-ben megszületne, de már gyes alatt, mi alapján lesz számolva a második gyerek után járó tgyásom és a gyedem? Viszont ha csak 2016-ban születne meg a kisbaba, de még szintén gyes alatt, hogy alakulna a tgyás és a gyed?
Amennyiben teherbe esnék, menjek táppénzre, és kérjem ki a szabijaimat? Esetleg így jobban járnék? Ha szabikat kérem ki, de bejelentem, hogy terhes vagyok kirúghatnak? 2008 óta folyamatos munkaviszonyom 2013.05.01-től táppénzen voltam első gyermekem születéséig. A fizetésem bruttó 250. 000.- Ft/hó volt, ez alapján kapom a juttatásokat! Köszönöm előre is a válaszát!
Amennyiben teherbe esnék, menjek táppénzre, és kérjem ki a szabijaimat? Esetleg így jobban járnék? Ha szabikat kérem ki, de bejelentem, hogy terhes vagyok kirúghatnak? 2008 óta folyamatos munkaviszonyom 2013.05.01-től táppénzen voltam első gyermekem születéséig. A fizetésem bruttó 250. 000.- Ft/hó volt, ez alapján kapom a juttatásokat! Köszönöm előre is a válaszát!
A terhesség felmondási védelem.
A tgyás alapja mindenképpen a minimálbér kétszerese lesz, bármit csinálsz is, legalább 180 nap munkát leszámítva, de erre nem készülsz. A gyed alapja sokmindentől függően vagy ugyanennyi vagy a minimálbér. Ha legalább 12 napot leszel táppénzen vagy szabadságon, akkor semmiképpen sem fenyeget a minimálbér alapú gyed.
Érdemes pár nap szabadság után táppénzre menni, ha terhes leszel, mert így egyszerre kaphatod a táppénzt és a gyedet. Semmit nem befolyásolsz vele hátrányosan, ha táppénzen is leszel.
Szakbarbár
2014-09-05 23:07:06
A tgyás alapja mindenképpen a minimálbér kétszerese lesz, bármit csinálsz is, legalább 180 nap munkát leszámítva, de erre nem készülsz. A gyed alapja sokmindentől függően vagy ugyanennyi vagy a minimálbér. Ha legalább 12 napot leszel táppénzen vagy szabadságon, akkor semmiképpen sem fenyeget a minimálbér alapú gyed.
Érdemes pár nap szabadság után táppénzre menni, ha terhes leszel, mert így egyszerre kaphatod a táppénzt és a gyedet. Semmit nem befolyásolsz vele hátrányosan, ha táppénzen is leszel.
Szakbarbár
2014-09-05 23:07:06
Olvasói értékelés: 5/4
.jpg){kind=small}