Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt TB Szakértő!
A következő kérdésre várnám szíves válaszát.
2014. november hónapig gyeden vagyok.Folyamatos munkaviszonyom volt a TGYÁS majd GYED folyósítása előtt.
Következő gyermekemet 2015 májusára várom, tehát ekkor már gyesen lennék. Terveztem, hogy visszamegyek dolgozni a gyed folyósítása mellett,de a cég ahol dolgoztam megszünt ,így a szabadságokat sem tudom kivenni.
Szeretnék a következő babával is maximum gyedet kapni,de tudtommal ehhez 180nap munkaviszony szükséges.
A férjem vállalkozásába tudna bejelenteni.A kérdésem az lenne melyik hónaptól szükséges a 203.000 bruttó bejelentés
és mennyi ideig kell munkaviszonyban állnom a következő max.gyed folyósításához.Továbbá mikortól mehetek el táppénzre.
Válaszát előre is megköszönve.Veronika
Köszönöm a gyors válaszát!
A munkáltatóm 2014.június hónapban egy kft.-nél dolgoztam jogutód nélkül megszünt.A ki nem vett szabadságokkal tulajdonképpen nem is akarok foglalkozni.
Várom a többi kérdésemre is a válaszát.
Üdv:Veronika
Kezdjük azzal, hogy nem csak szabadságmegváltás, hanem végkielégítés és felmondási időre járó bér is járt volna a munkáltató jogutód nélküli megszűnésekor.
A szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosításan töltött idő és egy aktuális biztosítási jogviszony kell ahhoz, hogy tgyásra és gyedre jogosult legyél. A 730 naptól egyelőre max. 1 hónap esik ki, mert azóta nincs munkaviszonyod, ezzel még bőven jó vagy. Még fél év múlva is bőven jó vagy, mert fél év levegőben lógással is kitart a gyedjoosultság végig. (Gyed a biztosításban töltött időre, de legfeljebb 2 évig jár, 2*365 mínusz 168 nap tgyás=562 nap, ennyi előzetes biztosítással 2 éves korig végig já a gyed.)
Minél korábban munkaviszonyt létesítesz, annál hamarabb tudsz táppénzre menni, mert ahhoz is egy aktuális biztosítás kell, tehát annál hamarabb realizálhatsz egy plusz összeget. 2 hónapot azért illik járulékolni és nem az idei, hanem a jövő évi minimálbér kétszerese fölötti bér után, ez olyan 210.000 krüli összeg.
Szakbarbár
2014-07-16 20:15:32
A szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosításan töltött idő és egy aktuális biztosítási jogviszony kell ahhoz, hogy tgyásra és gyedre jogosult legyél. A 730 naptól egyelőre max. 1 hónap esik ki, mert azóta nincs munkaviszonyod, ezzel még bőven jó vagy. Még fél év múlva is bőven jó vagy, mert fél év levegőben lógással is kitart a gyedjoosultság végig. (Gyed a biztosításban töltött időre, de legfeljebb 2 évig jár, 2*365 mínusz 168 nap tgyás=562 nap, ennyi előzetes biztosítással 2 éves korig végig já a gyed.)
Minél korábban munkaviszonyt létesítesz, annál hamarabb tudsz táppénzre menni, mert ahhoz is egy aktuális biztosítás kell, tehát annál hamarabb realizálhatsz egy plusz összeget. 2 hónapot azért illik járulékolni és nem az idei, hanem a jövő évi minimálbér kétszerese fölötti bér után, ez olyan 210.000 krüli összeg.
Szakbarbár
2014-07-16 20:15:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}