SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

Szeretnénk 2. porontyot és az a kérdésem, hogy milyen módon érint a változás engem/érint-e egyáltalán?

2009 november 1. óta vagyok a jelenlegi munkáltatómnál, minimálbéren, heti 40 órás munkaidővel. 2012 januárjától, emelt minimálbérrel (108.000 bruttóval).
2012.04.03-tól a pici megszületéséig (07.24) táppénzen voltam, veszélyeztetettként. A tgyás alapja 108.000 bruttó.

Ha gyedbe vagy gyesbe szülök, mekkora lesz a juttatás/mi lesz a tgyás/gyed alapja az 1. illetve a 2. után (2014.07.24. előtt vagy után érdemes-e szülnöm?)
(hallottam olyan verziót, hogy, ha gyesbe születik a 2., akkor mindkettő után csak gyest kapok...és ez kissé irreálisnak tűnik, úgyhogy inkább kérdezek...)

Válaszát előre is köszönöm!

Üdvözlettel, Andrea
Gyedbe, gyesbe szülve a jelenlegi szabályok szerint a tgyás és a gyed alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér. Többszörösen szerencsétlennek kell ahhoz lenni, hogy valaki gyesbe szüléssel rosszul járjon, mert matematilailag nagyon kicsi rá az esély, hogy így alakuljanak a dátumok, Neked a július 24-ig tartó gyessel nem is sikerülne, bármennyire igyekeznél is, úgyhogy nincs mitől tartani.

Szakbarbár
2013-09-24 20:59:29
Olvasói értékelés: 5/4
A szerkesztő ajánlja