Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Köszönöm 08.24-ei válaszodat, nekem segítettél már pár éve és én voltam, aki a határozott idejű szerződéssel dolgozom és 3. gyermekemet várom kb: május 1-re.
Annyiban változott a helyzetem, hogy kilátásban lenne egy határozatlan munkaidejű állás, persze ez kétséges, mert ott tiszta lappal indulnék és elmondanám, hogy gyermeket várok, hiszen úgy tudom a próba idő alatt a kismamákat is el lehet bocsájtani. Ha így is felvennének, akkor megoldódna minden gondom.
Azonban, ha mégsem jönne össze ez az állás, akkor nekem nov. 30-ig szól a szerződésem, ha dec. 1-től kb: február 28-ig kimeríteném a 3 havi álláskeresési ellátást, akkor ha a március hótól (mert ugye TGYÁS-ra jogosult lennék kb. április 1-től) bejelentene egy kedves rokonom minimálbérre határozatlan időre(szükség megoldás képpen), akkor tul.képpen TGYÁS-ra és GYED-re is jogosult lennék?
Ebben az utóbbi esetben mennyi ellátásra számíthatok? Itt figyelembe vesznek 2010-es munkaviszonyt is vagy csak a szülést megelőző év keresetét (2011.év)?
2010.jan.01-március 21-ig GYED-maximum
2010.március 22-május 09-GYES
2010. május 10-től-dec.31-ig 150.000 Ft bruttó bér
2011. jan. 1-től 150000 Ft a bruttó bérem november 30-ig.
Nagyon köszönöm előre is a válaszodat.
Köszönöm 08.24-ei válaszodat, nekem segítettél már pár éve és én voltam, aki a határozott idejű szerződéssel dolgozom és 3. gyermekemet várom kb: május 1-re.
Annyiban változott a helyzetem, hogy kilátásban lenne egy határozatlan munkaidejű állás, persze ez kétséges, mert ott tiszta lappal indulnék és elmondanám, hogy gyermeket várok, hiszen úgy tudom a próba idő alatt a kismamákat is el lehet bocsájtani. Ha így is felvennének, akkor megoldódna minden gondom.
Azonban, ha mégsem jönne össze ez az állás, akkor nekem nov. 30-ig szól a szerződésem, ha dec. 1-től kb: február 28-ig kimeríteném a 3 havi álláskeresési ellátást, akkor ha a március hótól (mert ugye TGYÁS-ra jogosult lennék kb. április 1-től) bejelentene egy kedves rokonom minimálbérre határozatlan időre(szükség megoldás képpen), akkor tul.képpen TGYÁS-ra és GYED-re is jogosult lennék?
Ebben az utóbbi esetben mennyi ellátásra számíthatok? Itt figyelembe vesznek 2010-es munkaviszonyt is vagy csak a szülést megelőző év keresetét (2011.év)?
2010.jan.01-március 21-ig GYED-maximum
2010.március 22-május 09-GYES
2010. május 10-től-dec.31-ig 150.000 Ft bruttó bér
2011. jan. 1-től 150000 Ft a bruttó bérem november 30-ig.
Nagyon köszönöm előre is a válaszodat.
Ezzel a megoldással egyetlen dologra leszel jogosult: egy biztosítást határozattal törlő határozatra. Erről ordít, hogy kamu lenne a munkaviszony, azt pedig tűzzel-vassal üldözik. Rövid úton bebizonyítják, hogy nem dolgoztál ténylegesen és az egésznek a célja csak az ellátások megszerzése volt. Mivel ettől óvva intelek, ezért nem is számolok semmit erre az esetre. A fizetős szolgáltatásom sokkal megnyugtatóbb és addig is több pénzt jelentő megoldást tudna javasolni.
Szakbarbár
2011-09-01 19:02:50
Szakbarbár
2011-09-01 19:02:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}