TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Van egy élő szerződésed, 162.000-es bérrel. Ezt legfeljebb felfelé lehet, sőt kell is rendezni, ha a többiek kaptak idő közben béremelést. Ha a régi paraméterekkel nem tud foglalkoztatni a munkáltató, akkor ajánlhat módosítást, amit ha ne fogadsz el, mert ezt csak közös megegyezéssel lehet, akkor felmondhat, de ha terhes vagy, akkor felmondási tilalom véd. 2006-ban induló táppénznek a gyed előtti átlagkereset az alapja, ez valószínűleg csak a minimálbér kétszerese, mert ha nem volt 180 napod, akkor ennyinél meghúzták a határt. 2007-ben kezdődő táppénz a minimálbér után lesz megállapítva, mert ott már nincs az a kedvezményszabály, ami a gyedet "enyhítő körülményként" veszi figyelembe, hogy emiatt nem tudtál 180 bérezett napot összehozni. A tgyás és a gyed alapja a 180-nál kevesebb bérezett napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Szakbarbár
2006-03-16 11:11:19