Kedves Szakbarbár! Kérdésem, hogy ha valakinek szülés előtt 180 nap biztosítása van, de munkanapja kevesebb, akkor ugye a gyede nem fogja követni a mundenkori min. bér kétszeresét (mégha ez a kevesebb nap több is volt)? Vagyis mindig ugyanannyi marad, akkor is, ha közben emelik a min. bért? Ezesetben akkor nem is annyira fontos, hogy több legyen az átlagfizetés a min. bér kétszeresénél? (csak 60 nap bérezett a 180-ból) Vagyis mondjuk, ha csak 130.000-re jön ki az átlag, ami nem éri el a min. bért, akkor ez nem jelent nagy különbséget? Vagy mindenképp érdemes hogy elérje? (még meg lehet oldani, egy utolsó havi emeléssel) Köszönöm válaszodat, üdvözlettel