Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Üdvözlöm!
Szeretném a segítségét kérni,mert nagyon nem vagyok otthon ezekben a TGYÁS,GYED,GYES kérdésekben.
A lényeg,hogy második babát szeretnénk és szeretném tudni hogy jönnék ki jobban.A munkahelyemen 4 éves (határozatlan idejű)munkaviszonyom volt mikor eljöttem szülésire és most 2 éves lesz a kisfiam márciusban.Most tervezgetjük a a 2.babát de nem tudjuk mi lenne a jobb megoldás!Most hogy megint 3 év lett a gyes így sok minden meg változott például,hogy gyes mellett nem lehet dolgozni csak 4 órában.A terv az volt,hogy gyed után kiveszem a kisfiam után járó szabit és 1napra visszamegyek dolgozni (ami nem tudom szükséges-e vagy anélkül is megkapom a táppénzt)és ha sikerült teherbe esnem elmegyek táppénzre mert így mégsem a 25ezer ft-os gyesből kéne kihúznunk a szülés végéig.A kérdés az,hogy akkor miből számolják a majd következő Tgyást és Gyedet?Beleszámít-e a táppénz ebbe?Ha maradok gyesen és úgy hordom ki a 2.babát akkor miből számolják majd az utána járó gyedet?Úgy tudom az előző fizetés alapbérnek 70%a lesz ami nekünk most jelenleg 90ezer ft (az emelt minimálbér).Legyen szíves Nekem erre válaszolni,mert rettenetesen bizonytalan vagyok mikor mit csinálok jól vagy rosszul?Előre is köszönöm.Szép napot kívánok!
Szeretném a segítségét kérni,mert nagyon nem vagyok otthon ezekben a TGYÁS,GYED,GYES kérdésekben.
A lényeg,hogy második babát szeretnénk és szeretném tudni hogy jönnék ki jobban.A munkahelyemen 4 éves (határozatlan idejű)munkaviszonyom volt mikor eljöttem szülésire és most 2 éves lesz a kisfiam márciusban.Most tervezgetjük a a 2.babát de nem tudjuk mi lenne a jobb megoldás!Most hogy megint 3 év lett a gyes így sok minden meg változott például,hogy gyes mellett nem lehet dolgozni csak 4 órában.A terv az volt,hogy gyed után kiveszem a kisfiam után járó szabit és 1napra visszamegyek dolgozni (ami nem tudom szükséges-e vagy anélkül is megkapom a táppénzt)és ha sikerült teherbe esnem elmegyek táppénzre mert így mégsem a 25ezer ft-os gyesből kéne kihúznunk a szülés végéig.A kérdés az,hogy akkor miből számolják a majd következő Tgyást és Gyedet?Beleszámít-e a táppénz ebbe?Ha maradok gyesen és úgy hordom ki a 2.babát akkor miből számolják majd az utána járó gyedet?Úgy tudom az előző fizetés alapbérnek 70%a lesz ami nekünk most jelenleg 90ezer ft (az emelt minimálbér).Legyen szíves Nekem erre válaszolni,mert rettenetesen bizonytalan vagyok mikor mit csinálok jól vagy rosszul?Előre is köszönöm.Szép napot kívánok!
Nem kell 1 nap munkát játszani ahhoz, hogy táppénzre menj, az ellátások között, ha egyszerre több is, pl gyed-táppénz vagy gyes-táppénz megillet, választhatsz, hogy melyike veszed igénybe.
Egyik ellátás soha nem alapja a másiknak. A táppénz sem, viszont az előtte lévő betegszabi az még beleszámít az átlagba. Ha szülés előtt szabin és táppénzen leszel, akkor a következő tgyás és gyed alapja a szabadságból és a táppénz előti 70%-os! betegszabadságból számított átlag. Mindenképpen legyen a táppénz előtt szabadság, ezzel valamennyire tudod növelni az átlagot,ami a betegszabi miatt jóval alatta lesz a bérednek, az a 70% nagyon le tudja húzni, minél kevesebb 100%-os pl szabi van mellette, annál jobban.
Ez egy olyan helyzet, ambiől túl jól nem lehet kijönni, csak azt lehet eldönteni, hogy melyik legyen az az időszak, amikor kevésbé jársz rosszul, a szülés előtti vagy az utáni. Mert vagy maradsz gyesen, ami minimális összegű és akkor több lehet a tgyásod - lehet a szerződés szerinti bér az alapja, ha közvetlenül gyesbe szülsz - vagy örülsz a táppénznek, de azt a pár jobb hónapot utána 2 évig nyögöd.
Szakbarbár
2011-02-15 22:45:39
Egyik ellátás soha nem alapja a másiknak. A táppénz sem, viszont az előtte lévő betegszabi az még beleszámít az átlagba. Ha szülés előtt szabin és táppénzen leszel, akkor a következő tgyás és gyed alapja a szabadságból és a táppénz előti 70%-os! betegszabadságból számított átlag. Mindenképpen legyen a táppénz előtt szabadság, ezzel valamennyire tudod növelni az átlagot,ami a betegszabi miatt jóval alatta lesz a bérednek, az a 70% nagyon le tudja húzni, minél kevesebb 100%-os pl szabi van mellette, annál jobban.
Ez egy olyan helyzet, ambiől túl jól nem lehet kijönni, csak azt lehet eldönteni, hogy melyik legyen az az időszak, amikor kevésbé jársz rosszul, a szülés előtti vagy az utáni. Mert vagy maradsz gyesen, ami minimális összegű és akkor több lehet a tgyásod - lehet a szerződés szerinti bér az alapja, ha közvetlenül gyesbe szülsz - vagy örülsz a táppénznek, de azt a pár jobb hónapot utána 2 évig nyögöd.
Szakbarbár
2011-02-15 22:45:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}