Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
1997 óta van folyamatos munkaviszonyom.
Második kislányom 2011. februárjában tölti be a 3. életévét. TGYÁS-t, GYED-et és a GYES-t is kaptam utána.
Jelenleg újra pár hetes terhes vagyok.
A munkahelyemre félek nem vesznek vissza, mert a cég több éve folyamatos leépítés, illetve felszámolás alatt áll.
Meddig vagyok védett, illetve hogy kellene lépnem, hogy az ellátások folyamatosak maradjanak?
GYES lejárta után vegyem ki az összegyűlt szabadságokat, és ezt követően jelezzem, hogy újra terhes vagyok? Így nem küldhetnek el?
Vagy rögtön menjek el TP-re? Ebben az esetben mi lesz a Tp alapja, hiszen előtte 1 évig GYES-t kaptam.
Bruttó bérem épp hogy a minimálbér fölött volt 74ezer Ft.
Ha megszületik 3.gyermekem, akkor igényelhetem vele is a TGYÁS-T és majd GYED-et is? És ezek magasabb összegek lesznek, mint a GYES?
Tudom az én esetemben jelentéktelen összegekről van szó, de pont ezért érdekelne, hogy ami maximálisan igényelhető, legalább az meglegyen!
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Krisztina
1997 óta van folyamatos munkaviszonyom.
Második kislányom 2011. februárjában tölti be a 3. életévét. TGYÁS-t, GYED-et és a GYES-t is kaptam utána.
Jelenleg újra pár hetes terhes vagyok.
A munkahelyemre félek nem vesznek vissza, mert a cég több éve folyamatos leépítés, illetve felszámolás alatt áll.
Meddig vagyok védett, illetve hogy kellene lépnem, hogy az ellátások folyamatosak maradjanak?
GYES lejárta után vegyem ki az összegyűlt szabadságokat, és ezt követően jelezzem, hogy újra terhes vagyok? Így nem küldhetnek el?
Vagy rögtön menjek el TP-re? Ebben az esetben mi lesz a Tp alapja, hiszen előtte 1 évig GYES-t kaptam.
Bruttó bérem épp hogy a minimálbér fölött volt 74ezer Ft.
Ha megszületik 3.gyermekem, akkor igényelhetem vele is a TGYÁS-T és majd GYED-et is? És ezek magasabb összegek lesznek, mint a GYES?
Tudom az én esetemben jelentéktelen összegekről van szó, de pont ezért érdekelne, hogy ami maximálisan igényelhető, legalább az meglegyen!
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Krisztina
A terhesség felmondási védelem, ha táppénzen vagy, az szintén, úgyhogy be vagy oda betonozva. Tgyásra és gyedre is jogosult leszel.
Nem ajánlom, hogy gyesről közvetlenül táppénzre menj, mert akkor a következő tgyás és gyed alapja a táppénz előtti 70%-os betegszabadság. Előbb-utóbb kénytelen leszel táppénzre menni, mert mi máson húznád ki szülésig, de jobban jársz, ha először kiadatod a szabadságodat és csak utána mész táppénzre. Ebben az esetben az ellátások alapja a 100%-os szabadságra kapott bér és a 70%-os betegszabiból számított átlag lesz.
A béredet rendezni kell, ha nem lett volna ennél nagyobb emelés idő közben, akkor legalább a most aktuális minimálbérre, ez 78.000 Ft, de ha középfokú végzettséget igénylő munkakörben dolgoztál, akkor a 94.000 Ft-os ún. garantált bérminimum az irányadó.
Szakbarbár
2011-01-05 20:37:12
Nem ajánlom, hogy gyesről közvetlenül táppénzre menj, mert akkor a következő tgyás és gyed alapja a táppénz előtti 70%-os betegszabadság. Előbb-utóbb kénytelen leszel táppénzre menni, mert mi máson húznád ki szülésig, de jobban jársz, ha először kiadatod a szabadságodat és csak utána mész táppénzre. Ebben az esetben az ellátások alapja a 100%-os szabadságra kapott bér és a 70%-os betegszabiból számított átlag lesz.
A béredet rendezni kell, ha nem lett volna ennél nagyobb emelés idő közben, akkor legalább a most aktuális minimálbérre, ez 78.000 Ft, de ha középfokú végzettséget igénylő munkakörben dolgoztál, akkor a 94.000 Ft-os ún. garantált bérminimum az irányadó.
Szakbarbár
2011-01-05 20:37:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}