SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
2006 06.21. óta alkalmazásban állok egy cégnél.2007 márciusában teherbe estem és mivel veszéllyes anyagokkal dolgoztam el kellett mennem táppénzre.2007 12.15-ig, egészen a szülés napjáig táppénzen voltam.
Ezután:2007.12.15-2008.05.30 tgyás
2008.05.31-2009.12.15 gyed
2009.12.16-2010.12.15 gyes
Férjemmel szeretnénk még egy kisbabát ami eddig sajnos nem jött össze. Azt szeretném megkérdezni, hogy ha a közeljövőben teherbe esnék, (például 2-3 hónapon belül ami azt jelenti, hogy a szülés ideje 2011 március-májusban lenne) akkor jogosult lennék-e a fent említett ellátásokra mivel a szülés ideje jóval a gyes lejárata után lenne.Ha igen akkor esetleg javítana a helyzeten ha a gyes után kivenném a szabadságaimat és a fennmaradó időre elmennék táppénzre, vagy a fennmaradó időre táppénz helyett megigényelhetném már a tgyás-t.Ön mit javasol?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:Vera
Kb. 3.5 év az a korkülönbség, ahol ha nem mész vissza dolgozni (a gyes utáni időt szabadságon és/vagy táppénzen húzod ki), akkor a "régi érdemekre" tekintettel ketteskével is jár a gyed. Ilyenkor ugyanis az előző gyed vége és az új gyed eleje között 2 évnél kevesebb van, erre a helyzetre pedig van egy kedvezményszabály, aminek ez a lényege.
Ha több a korkülönbség, akkor ketteske előtt 365 nap új biztosítás kell.

Szakbarbár
2010-06-04 18:56:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja