Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Az lenne a kérdésem, hogy jelenleg GYED-en vagyok nov. 9-ig az első kislányommal aki akkor lesz 2 éves. Utána GYES-re vagyok jogosult. Viszont 2010. február elejére ki vagyok írva a második kislányommal. Az lenne a kérdésem, hogy ilyen esetben újra igényelhetem a GYED-et, TGYÁS-t, anyasági támogatást amint megszületik a második baba vagy csak a GYES-re vagyok jogosult? Illetve mi alapján számítjak a GYED-et, TGYÁS-t? A 2007-es bérem után vagy a 2009-es év GYED-e után számítják? Dolgozni már nem fogok visszamenni, úgysem jönne ki a 180 nap biztosítás.
Köszönettel
Dóri
Az lenne a kérdésem, hogy jelenleg GYED-en vagyok nov. 9-ig az első kislányommal aki akkor lesz 2 éves. Utána GYES-re vagyok jogosult. Viszont 2010. február elejére ki vagyok írva a második kislányommal. Az lenne a kérdésem, hogy ilyen esetben újra igényelhetem a GYED-et, TGYÁS-t, anyasági támogatást amint megszületik a második baba vagy csak a GYES-re vagyok jogosult? Illetve mi alapján számítjak a GYED-et, TGYÁS-t? A 2007-es bérem után vagy a 2009-es év GYED-e után számítják? Dolgozni már nem fogok visszamenni, úgysem jönne ki a 180 nap biztosítás.
Köszönettel
Dóri
Ha a munkaviszonyod él és még a "régi rendszerben" szülsz, akkor minden további nélkül - pl. 180 nap ledolgozása nélkül - jogosult leszel tgyásra és gyedre a következő babával is. Ezek alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimlbér kétszerese.
Szakbarbár
2009-10-28 08:40:39
Szakbarbár
2009-10-28 08:40:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}