Már most is gondok vannak az álláskeresési járadékról igényelt gyeddel, vannak repek, akik ugyanabban a helyzetben elutasítják, amikor másik megállapítja. Senki sem tudja, hogy mi, mikor, hogyan változik, de benne van a pakliban, hogy az évek óta tartó szigorításoknak (már ne ketyeg alatta a biztosítás, emiatt később minden nehezebb), igénylés megnehezítésének (gyedhez vissza kell menni pár nap járadékra a tgyás után) az lesz a vége, hogy járadékról nem lehet majd jogosultnak lenni tgyásra és gyedre. Én nem kockáztatnék a helyedben. Főleg nem így, hogy nem sürget az idő.

A tgyást már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is tudod igényelni és ha a tgyás 1.napján még van biztosítási jogviszonyod, akkor utána passzív jogon végig jár a tgyás és a gyed is. Február közepéig még végelszámolással sem tud megszűnni a cég, még az is sokkal tovább tart ennél, egy felszámolás pedig akár évekig is eltart, úgyhogy teljesen kizártnak tartom, hogy a tgyás kezdete előtt megszűnjön a munkaviszonyod, ha még egyik eljárás sincs folyamatban.
Attól sem kell félned, ha azt mondják, most még ki tudnak fizetni, később már nem, mert akkor ott a Bérgarancia Alap, ami ilyenkor fizet és bőven beleférsz abba az összegbe, ameddig igénybe lehet venni.

Egyértelműen maradnék és nem mennék bele közös megegyezéssel a munkaviszony megszüntetésébe.

Szakbarbár
2009-10-23 20:46:21