SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár! Korábban kértem segítséget Öntől, az ügyem azóta sajnos még mindig nem oldódott meg. 2004. október 1-jén álltam munkába és 2005. augusztus 17-étől voltam táppénzen veszélyeztetett terhességem miatt egészen 2006. április 3-áig, a kisfiam születéséig. Jelenleg GYED-en vagyok itthon, a második babánkat 2008. március végére várjuk (29-ére vagyok kiírva). Közben 2007. június 30-tól nem hosszabbították meg a határozott idejű munkaszerződésemet, vagyis bár megvan a 180 biztosított napom, a szülés napján nem leszek biztosított. Evvel kapcsolatban kértem a segítségét. Ön azt javasolta, hogy 2008. február közepén igényeljek álláskeresési járadékot, majd a szülés várható időpontja előtt egy hónappal TGYÁS-t. Így is terveztem, felvettem a kapcsolatot az illetékes Munkaügyi Központtal. Ők tájékoztattak, hogy milyen igazolásokat kell beszereznem, a munkahelyem ezeket azonban nem hajlandó kiadni, arra hivatkozva hogy a rezidensképzésem (orvos vagyok) fel van függesztve, még nem fejeztem be. Így pillanatnyilag nem tudok álláskeresési járadékot sem igényelni. Kérvényeztem, hogy ez esetben újítsák meg a szerződésemet, a kérésemet elutasították. Kérdésem a követező lenne: Milyen más lehetőségem lenne, hogy igényelhessek TGYÁS-t és GYED-et is? A bérügyi osztályon említették az alkalmi munkavállalói könyvet, ezzel valamilyen módon jogosult lehetek az előbb említett ellátásokra? A férjemnek van egy bt-je, ahová esetleg be lehetne jelenteni. Ez számunkra mennyi költséget jelentene, hogyan érné meg? Ilyen módon a TGYÁS és a GYED ideje alatt kellene valamilyen járulékot fizetnünk utánam? Jelen esetben a TGYÁS összegét nekem miből számítják? Válaszát tisztelettel megköszönöm:

A rezidensképzés sajátosságait nem ismerem, de ha munkaviszonyban (közalkalmazotti jogviszonyban?) álltál, akkor a munkaviszony megszűnésekor ezeket ki KELL adni, minden mástól, ilyen rezidensképzéses dolgoktól is függetlenül, mert ezt jogszabály rendeli így és punktum. Ha nem adják ki, akkor bírósághoz lehet fordulni, vagy a munkaügyi felügyelethez, ami gyorsabb, mert pár hét alatt határozatot hoz, amiben bírságolja és a papírok kiadására kötelezi a munkáltatót. Ezek elég durva lépések, úgyhogy esetleg előtte be lehet iktani egy olyan kört, hogy tértivevényes levélben kéred a munkáltatót, ha ez nem vezet eredményre, akkor meg ugyanezt ügyvéd teszi, esetleg ketten együtt bementek asztalt borítani. AM könyvvel nem lesz gyeded. A családi cégbe bejelentkezésről már lecsúsztál, mert már nem tudod meglépni életszerűen, egy 7 hónapos terhesen történő elhelyezkedésre azonnal lecsap a mep, hogy színlelt jogviszony volt, aminek a célja az ellátások megszerzése és nem a munkavégzés, színleltre meg nem lehet semmit sem alapozni.



Szakbarbár
2008-01-28 11:37:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja