Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Szeretném megkérdezni,hogy 8 év munkaviszony után,ha felmondok a felmondási időbe(ami két hónap,úgy tudom)beleszámít,ha betegállományba megyek vagy szabira?
Köszönettel:Helga
Szeretném megkérdezni,hogy 8 év munkaviszony után,ha felmondok a felmondási időbe(ami két hónap,úgy tudom)beleszámít,ha betegállományba megyek vagy szabira?
Köszönettel:Helga
Munkavállalói felmondásnál a felmondási idő a munkaviszony hosszától függetlenül egységesen 30 nap. (Munkáltatói felmondásnál van az, hogy több munkaviszonynál hosszabb.) Ha a felmondási idő alatt betegállományban és/vagy szabadságon, akkor kevesebbet kell tényleges munkával tölteni, mert ezek alatt is ketyeg a 30 nap, vagyis ezek is beleszámítanak.
Szakbarbár
2015-10-18 16:46:30
Szakbarbár
2015-10-18 16:46:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}