Tisztelt Szakértő!

Az alábbiakban szeretném a segítségüket kérni. Kislányom 2016 júniusban lesz 3 éves, addig itthon maradok vele gyesen. Közben viszont már tervezzük a kistestvért, aki előreláthatólag 2016 ősszel születne.
Az lenne a kérdésem, hogy a gyes lejárta után milyen lehetőségeim vannak, ha nem szeretnék visszamenni terhesen dolgozni (ennek több oka van, a kérdés szempontjából ez nem fontos)? Ki tudom venni a szabadságomat a gyes lejártát követően, és utána elmehetek táppénzre? Ha igen, ez a táppénz hogyan befolyásolja a második babánál a csed, gyed összegét? Vagy ugyanazt az összeget veszik figyelembe, mint az első babánál? Ha a táppénz befolyásolja a későbbi ellátásaim összegét, akkor érdemes a lehető legkorábbi időponttól (szülés várható időpontja előtt 4 héttel?) igényelni már a csedet?
Úgy számoltam, hogy a szabadságom kb. szeptember vége körül járna le. Amennyiben a szabadság lejárta és a szülés várható időpontja között 4 hét vagy annál kevesebb idő lesz, akkor mit érdemes a szülésig kérnem, táppénzt vagy csedet? Nem tudom, hogy befolyásol-e valamit az, hogy az első babánál a terhesség 7. hetétől a szülésig végig táppénzen voltam, 1 hónap megszakítással, amikor a szabadságomat kivettem. A munkahelyemen 2010. októbertől határozatlan idejű kormánytisztviselői jogviszonyban állok.
Válaszukat előre is köszönöm!