SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Tgyás-t érintő kérdéssel fordulok Önhöz. Jelenleg gyes-en vagyok első gyermekemmel, 2015. május 19-ig. Idén augusztus 15- re várjuk második gyermekünket. Olvastam róla, hogy a munkabér alapján számított tgyás-hoz szükséges a szülés előtt 180 napi jövedelemmel rendelkezni. Beleszámít ebbe a gyes összege is? Van rá esély az esetemben, hogy a munkabérem alapján folyósítják majd a tgyás-t? Ha beleszámítható a gyes, akkor csak annak lejárta után venném ki a szabadságaimat. Ha viszont nem számolható bele, akkor már most kivenném a szabadságaimat, hiszen az magasabb jövedelem lenne a mostani gyes-hez képest.
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel: Krisztina
Táppénz, csed, gyed, gyes nem számít bele egy következő ellátás alapjába. Az csak a bérből számolódik, ha van (az irányadó időszakban elég) bérezett nap, akkor abból, ha nincs, akkor végső soron az aktuális szerződés szerinti bérből.

Minimálbér kétszerese alatti bérrel teljesen mindegy, hogy hány napi jövedelmed van, 0-ból, 100-ból és 180-ból is ugyanannyi lesz a csed és a gyed. Ennél magasabb bérrel korlátlan - minimálbér kétszeresénél többől számolódó - csedhez június 30-ig kellene legalább 120 bérezett nap.

Szakbarbár
2015-01-14 20:44:10
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja