SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár !
Médiában hallottam a 2015. évi változásokról, ezért érdeklődnék hogyan alakulnak majd esetemben a gyermek után járó ellátások. 2009.09.26-tól 2011.12.31-ig munkaviszonyom volt. 2012.01.01-től 2012.04.11-ig munkanélküli voltam. 2012.04.12-től folyamatos a munkaviszonyom. 2012-ben 264 bérezett napra 1.335.952.-Ft jövedelmem volt. 2013.01.01-től 2013.06.20-ig 171 bérezett napra 829.506.-Ft jövedelmem volt. 2013.06.01-től a szerződés szerinti munkabérem 200.000.-Ft/hó. 2013.06.21-től 2013.12.21-ig veszélyeztetett terhesként táppénzen voltam. 2013.12.22-én született első gyermekem, ettől az időponttól igényeltem thgy-t. Jelenleg gyeden vagyok 2015.12.22-ig. Második gyermekem várhatóan 2015.08. hóban születik. Kérdésem az lenne, milyen összegű táppénzre, thgyra,gyedre számíthatok, vagyis milyen jövedelem lesz az egyes ellátások alapja ? 2015.02. hótól várnak vissza munkahelyemre részmunkaidőben 100.000.-Ft/hó bruttó bérrel. Ön szerint ez rontaná a későbbiekben kapható ellátásaim összegét ? Mennyi szabadság illet meg engem a munkába visszaálláskor, hogy igénybe vehessem aztán a táppénzt az első gyermekem után járó gyed mellett, ha 1974-ben születtem ? Válaszát megköszönve , további szép napot kívánok ! Nóra
Ha maradsz gyeden, akkor a következő csed és gyed alapja a most aktuális szerződés szerinti béred, de - ha ennél magasabbra emelkedett volna közben, akkor - legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha szabadságon leszel, akkor abból ugyanennyi a végeredmény. Hogy mennyi szabadságod van, azt csak a munkáltató tudja, mert attól is függ, hogy 2013-ban mennyit vettél ki, én csak annyit tudok mondani, hogy a tgyásra és a gyed első 6 hónapjára, tehát 2014.12.07-ig járt a szabadság.

Ha elkezdesz 100.000-rel bérezett napokat produkálni, akkor abból fog számolódni az átlag, úgyhogy hosszú távon nagyon nem kifizetődő szorgalmasnak lenni. Duplán sem éri meg, mert amíg úgy igényelsz táppénzt, hogy nem lettél részmunkaidős, addig ez a táppénz nettóban több, mint a bér, amit kapnál.




Szakbarbár
2015-01-09 21:51:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja