Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Most várom az első gyerekemet. 2015 július végére vagyok kiírva. 2014. január 01-től dolgozom közfoglalkoztatottként egy iskolában, mint adminisztrátor. Ez azt jelenti, hogy volt amikor 1 de volt amikor 3 hónapra írtam alá a szerződést. Most februárig él a szerződésem, így meg van az 1 évem.
Veszélyeztetett terhe vagyok, de az orvos még nem mondta azt, hogy nem dolgozhatok, mert nem csinálok fizikai munkát. Az lenne a kérdésem, hogy a gyed-re jogosult leszek-e úgy, hogy nem lesz munkaviszonyom akkor, amikor szülök? Vagy kell hozzá a tb miatt? Vagy ha a szülés alatt állaskeresői támogatást kapok akkor is jár a gyed? És akkor is ugyanannyi, mintha munkaviszonyom lenne?
Ha kellene munkaviszony és úgy alakulna hogy lenne, de a szerződés lejár a szülés után, akkor kevesebb gyed-et kapok?
Ezekre a kérdésekre már rég keresem a választ, remélem, tud nekem segíteni!
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Zsófia
Most várom az első gyerekemet. 2015 július végére vagyok kiírva. 2014. január 01-től dolgozom közfoglalkoztatottként egy iskolában, mint adminisztrátor. Ez azt jelenti, hogy volt amikor 1 de volt amikor 3 hónapra írtam alá a szerződést. Most februárig él a szerződésem, így meg van az 1 évem.
Veszélyeztetett terhe vagyok, de az orvos még nem mondta azt, hogy nem dolgozhatok, mert nem csinálok fizikai munkát. Az lenne a kérdésem, hogy a gyed-re jogosult leszek-e úgy, hogy nem lesz munkaviszonyom akkor, amikor szülök? Vagy kell hozzá a tb miatt? Vagy ha a szülés alatt állaskeresői támogatást kapok akkor is jár a gyed? És akkor is ugyanannyi, mintha munkaviszonyom lenne?
Ha kellene munkaviszony és úgy alakulna hogy lenne, de a szerződés lejár a szülés után, akkor kevesebb gyed-et kapok?
Ezekre a kérdésekre már rég keresem a választ, remélem, tud nekem segíteni!
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Zsófia
Ha az álláskeresési járadékot úgy igényeled meg, hogy a szüléskor még kapod, akkor az ehhez beszámító átlagkereset után jogosult leszel - egy soványka - csedre és gyedre.
Ha egy jó fej munkáltatónál lesz egy új munkaviszonyod, akkor ha ez a csed 1. napja után meg is szűnik, passzív jogon akkor is ugyanolyan időre és összegben jár a csed és a gyed. De csak ezzel a a babával, mert a passzív gyednek az a hátránya, hogy nem ketyeg alatta a biztosítás - orvoshoz mehetsz, nyugdíjba beszámít, "csak" következő ellátáshoz nem vehető figyelembe.
Jó fej munkáltatónál dolgozásról 3 kérdéssel korábban írtam, hogy mennyiért, mennyit és utána mikor, mit kell igényelni és az mennyi lesz, keresd meg a honlapon a mai válaszok között, pontosan ugyanazt tudom Neked is javasolni.
Szakbarbár
2015-01-07 20:42:04
Ha egy jó fej munkáltatónál lesz egy új munkaviszonyod, akkor ha ez a csed 1. napja után meg is szűnik, passzív jogon akkor is ugyanolyan időre és összegben jár a csed és a gyed. De csak ezzel a a babával, mert a passzív gyednek az a hátránya, hogy nem ketyeg alatta a biztosítás - orvoshoz mehetsz, nyugdíjba beszámít, "csak" következő ellátáshoz nem vehető figyelembe.
Jó fej munkáltatónál dolgozásról 3 kérdéssel korábban írtam, hogy mennyiért, mennyit és utána mikor, mit kell igényelni és az mennyi lesz, keresd meg a honlapon a mai válaszok között, pontosan ugyanazt tudom Neked is javasolni.
Szakbarbár
2015-01-07 20:42:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}