A csedet már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól tudod igényelni. Ha ott még van munkaviszonyod, akkor akkor utána ugyanolyan összegben és időszakra jár minden, mintha nem szűnt volna meg. A kényelmes passzív gyed hátránya viszont, hogy egy következő babával gyedre semmiképp nem leszel jogosult, ha nem produkálod előtte a nulláról az előzetes biztosítási időt (legalább 365 napot, de 2 éves korig végig járó gyedhez 562-t), mert ez nem ketyeg a passzív gyed alatt.

Teljesen kizárt, hogy egy végelszámolást be lehessen fejezni június eleje előtt. Ha már elkezdték volna, akkor sem lenne valószínű, így, hogy legkorábban április végén kezdődik, hétszentség, hogy nem.
A táppénz nem tartja életben a céget, a munkaviszonyod akkor is megszűnik a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének napjával, ha közben táppénzen vagy,de Te rég megszülsz addigra, mert egy egyszerűsített végelszámolás is legminimálisabban is 3-4 hónapig tart. Akkor is ha van pénz és minden rendben van, mert vannak kötelező körök, amiket meg kell futni és ez idő.
A végelszámolás alatt ugyanúgy vagy dolgozol, vagy táppénzen vagy, mintha nem lenne közben végelszámolás, a bér akkor számít bele az ellátások alapjába, ha a számítási időszakon belül van, a táppénz meg sem így, sem egyébként nem számít bele az átlagba.

Járadékról igényelt csed és gyed alapja csak a minimálbér.

Szakbarbár
2015-02-27 17:40:26