Nagyon jó a kérdés! Nem egyenértékű a kettő, a 12 nap szabadsággal csak minimálbér alapú gyed lesz. Tavaly még nem ezt mondtam volna, mert tavaly bérezett napból + táppénzből, tgyásból (csedből), gyedből kellett lennie legalább 180 napnak ahhoz, hogy a kedvezményszabályt és ne a minimálbéres szabályt kelljen alkalmazni, de idén a bérezett napok nem játszanak. Így ha a gyed kezdete és az előző év eleje között nincs a régi gyedből legalább 12 nap, akkor legalább 12 nap táppénzt kell produkálni. Minden a dátumoktól függ, általánosságban azt lehet mondani, hogy minél távolabb vagy a gyed végétől ketteske születésével, annál kisebb az esély arra, hogy jól jönnek ki a dátumok és nincs erre szükség.

Szakbarbár
2015-02-27 17:30:48