Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
A következőkben szeretném tanácsát kérni!
2008 óta dolgozom egy cégnél, mint üzletvezető. 2012-ben született meg az első kisfiam, 2013-ban a második kisfiam. Már 2014-ben a kicsi 1 évet betőltvén szerettem volna visszamenni, dolgozni, mert jól jött volna a gyed extra adta lehetőség mivel a kicsikkel 30m2-élünk. Elutasított a cég,. és nem vett vissza! Most 2015 áprilisában a kicsi 2 éves lesz ismét jelzem visszatérési szándékom, de a válasz ugyan az lesz, hogy nem vesz vissza.
Kérdésem a következő:
- Ha a munkaköröm nem szűnt meg, csak jelenleg más tölti be, jogos-e hogy nem vesz vissza?
- Ha jogtalan mik a lehetőségeim?
- Vagy ennyi volt, két kicsivel, mehetek az utcára sajnos?
Köszönettel:
Kata
A következőkben szeretném tanácsát kérni!
2008 óta dolgozom egy cégnél, mint üzletvezető. 2012-ben született meg az első kisfiam, 2013-ban a második kisfiam. Már 2014-ben a kicsi 1 évet betőltvén szerettem volna visszamenni, dolgozni, mert jól jött volna a gyed extra adta lehetőség mivel a kicsikkel 30m2-élünk. Elutasított a cég,. és nem vett vissza! Most 2015 áprilisában a kicsi 2 éves lesz ismét jelzem visszatérési szándékom, de a válasz ugyan az lesz, hogy nem vesz vissza.
Kérdésem a következő:
- Ha a munkaköröm nem szűnt meg, csak jelenleg más tölti be, jogos-e hogy nem vesz vissza?
- Ha jogtalan mik a lehetőségeim?
- Vagy ennyi volt, két kicsivel, mehetek az utcára sajnos?
Köszönettel:
Kata
Ha a fizetés nélküli szabadság megszüntetését kéred, akkor legkésőbb 30 nap múlva munkába kellene állítani, illetve először ugye a szabadságot adják ki. Ha nem tudnak foglalkoztatni, akkor állásidőre járó bért kell fizetni, de ezért napi 8 órában kell malmozni bent a cégnél, mert rendelkezésre kell állni. Aki idáig eljut, az általában megnyeri a versenyt, ami ilyenkor arról szól, hogy mi adja fel hamarabb: Te mondod azt, hogy ez kellemetlen és inkább nem kell a pénz, vagy a munkáltató mondja, hogy menj haza és ne demoralizálj, inkább fizet.
Szakbarbár
2015-04-01 22:47:40
Szakbarbár
2015-04-01 22:47:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}