Tisztelt Szakértő! Korábban már kértem a segítségét és köszönöm a válaszát. Azonban most ismét a segítségére lenne szükségem, mivel megszűnt a munkahelyem. Gyermekem 2005. szeptember 28-án született. 2003. májusa óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkeztem, 90.000,- Ft-os havi bruttó jövedelemmel. Előtte főiskolai tanuló voltam, valamint 2003. januártól regisztrált munkanélküli. 2005. május 24-től táppénzen voltam az orvos javaslatára. Gyermekem megszületése óta kapom a tgyás-t, amely ha jól számoltam március 14-én lejár. Férjem kapja a családi pótlékot. Korábban azt javasolta, hogy gyed, aztán gyes, azonban nem tudom, hogy ez még mindig így helyes-e. 2005. december 31-el megszűnt a munkahelyem (közös megállapodással), mivel a cég anyagilag tönkrement. Mintha azt is olvastam volna valahol, hogy munkáltatói és jövedelemigazolás is szükséges a gyed igényléséhez. Így felmerül az a kérdés is, hogy a munkaviszonyom megszűnésével jogosult vagyok-e még az előbbi juttatásokra. Ha igen, mit igényeljek és mikor? A tgyás lejárta után igényeljem a gyed-et? Ezt is az OEP-nél kell igényelni? Mi szükséges hozzá? Valamint így mennyi gyed-et kapok? Amennyiben a gyed vagy a gyes lejárta előtt megszületne a második gyermekünk akkor kapnánk-e ugyanúgy a tgyást, az anyasági támogatást, a gyedet és a gyest? Előre is köszönettel: