Nem írtad, hogy mióta dolgozol egyeske után, de feltételezem, hogy nincs még fél éve, hogy visszamentél. Ha nem tudsz 180 bérezett napot felmutatni, és ebbe a táppénz nem tartozik bele, de minden más igen, akkor ilyen bér mellett is csak a minimálbér kétszereséből számított tgyásra számíthatsz. A gyednek is a minimálbér kétszerese lesz az alapja, de ez egyúttal a maximumot is jelenti, tehát itt nem ér hátrány amiatt, hogy nincs 180 bérezett napod. A nettó maximális gyed adójóváírással 73.000 Ft körül van, a 180-nál kevesebb nap esetén minimálbér kétszereséből megállapított tgyás pedig kb. 81.000 Ft. A táppénz nem befolyásol semmit, mert nem számít bele az átlagba, úgyhogy táppénzre nyugodtan mehetsz. Annak ha nincs meg a 180 bérezett nap, akkor a régi, gyed előtti bér lesz az alapja- felső határ és gyedet terhelő 8,5% nyugdíjjárulék levonás nélkül. A szabadágról azért nem tudok mit mondani, mert egyrészt Te tudod, hogy mikor jön jobban az a szabadság, most, vagy majd x év múlva munkábaállás előtt, hogy kitóld vele a babázást, másrészt nem tudom, hogy milyen bért kaptok a szabadságra, távolléti díjat, amit az Mt. ír elő (ha igen, ebbe nálad mi tartozik bele) vagy esetleg átlagkeresetet, a kettő között pedig nagy különbség lehet.