Ha a munkáltató nem tud foglalkoztatni, akkor rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyt. Az Mt szerint - de kollektív szerződésben vagy munkaszerződésben ennél kedvezőbb is lehet - 8 év után 2 hónap végkielégítés és 50 nap felmondási idő jár, aminek a felére fel kell menteni a munkavégzés alól (vagyis szabadság sem adható ki rá)