Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Barátnőm szeretné maximalizálni a születendő 4. gyermeke után kapható támogatásokat. Újra dolgozna valamennyit a korábbi munkáltatójánál (ez az édesapja cége), mert a korábbi fizetése alapján már nem a maximum összeg járna neki. Folyamatos volt a munkaviszonya és most gyesen van. A kérdésem az lenne, hogy mennyi időt kell dolgoznia, hogy a magasabb új munkabér számítson?
Válaszát előre is köszönöm
Barátnőm szeretné maximalizálni a születendő 4. gyermeke után kapható támogatásokat. Újra dolgozna valamennyit a korábbi munkáltatójánál (ez az édesapja cége), mert a korábbi fizetése alapján már nem a maximum összeg járna neki. Folyamatos volt a munkaviszonya és most gyesen van. A kérdésem az lenne, hogy mennyi időt kell dolgoznia, hogy a magasabb új munkabér számítson?
Válaszát előre is köszönöm
Elvileg egyetlen napot sem, mert 0 bérezett nappal a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja. De ha nagyon nagy a különbség az előző bér és a minimálbér kétszeresét egy kicsit meghaladó aktuális bér között, akkor azért nem árt legalább pár hetet lejárulékolni, hogy az új bér tényleges bér legyen, ez így jobban veszi ki magát, ettől pedig problémamentes lesz a helyzet.
Szakbarbár
2018-03-20 07:34:56
Szakbarbár
2018-03-20 07:34:56
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}