Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
3 gyermekem van. 2018. május közepén tölti be a legkisebb gyermekem a 3. életévét. A munkáltatóm nem tud visszavenni, mert idő közben megszüntette a tevékenységét, tehát 3 gyermekkel a "nyakamban" kereshetek munkát. Kérdésem, hogy "szabályosan" mikor kell jeleznem a munkáltatóm felé, hogy szüntesse meg a fizetés nélküli szabadságomat, ergo mintha mit sem tudnék "vissza szeretnék menni dolgozni"? Mi lesz előnyös a számomra? Mikor mondhatnak fel nekem legkorábban? A a munkáltatóm minden ilyen esetben a közös megegyezésre törekszik a rendes felmondás szabályai szerint. Utána, amíg nem találok munkát mit javasolsz? Érdemes-e álláskeresésire menni, vagy inkább GYET-et igényeljek? A 2010-es bruttó fizetésem 289000 Ft volt. Ha álláskeresésire mennék, akkor annak megszűnése után lehet-e GYET-et igényelni? Előre is köszönöm a válaszod!
3 gyermekem van. 2018. május közepén tölti be a legkisebb gyermekem a 3. életévét. A munkáltatóm nem tud visszavenni, mert idő közben megszüntette a tevékenységét, tehát 3 gyermekkel a "nyakamban" kereshetek munkát. Kérdésem, hogy "szabályosan" mikor kell jeleznem a munkáltatóm felé, hogy szüntesse meg a fizetés nélküli szabadságomat, ergo mintha mit sem tudnék "vissza szeretnék menni dolgozni"? Mi lesz előnyös a számomra? Mikor mondhatnak fel nekem legkorábban? A a munkáltatóm minden ilyen esetben a közös megegyezésre törekszik a rendes felmondás szabályai szerint. Utána, amíg nem találok munkát mit javasolsz? Érdemes-e álláskeresésire menni, vagy inkább GYET-et igényeljek? A 2010-es bruttó fizetésem 289000 Ft volt. Ha álláskeresésire mennék, akkor annak megszűnése után lehet-e GYET-et igényelni? Előre is köszönöm a válaszod!
A munkáltató nem szünteti meg a fizetés nélküli szabadságot. Az vagy lejár akkor, ameddig kérted, ez gondolom, hogy hármaska 3 éves kora, vagy Te szüntetheted meg korábban. Előtte való héten kérj egy időpontot a továbbiak megbeszéléséhez, ennél többet nem kell tenned, ha erre nem reagálna a munkáltató, akkor pedig a gyes végét követően jelentkezz munkavégzésre. 3 hónapig kaphatsz álláskeresési járadékot, utána gyeten tudsz lenni addig, amíg nem találsz munkát. A gyet mellé jár az egészségügyi ellátás és ketyeg a nyugdíjhoz a szolgálati idő.
Szakbarbár
2018-03-20 07:32:32
Szakbarbár
2018-03-20 07:32:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}