SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2018.08.04-re várjuk első babánkat. Én jelenleg mesterképzésre járok, az elmúlt 3 félévemben aktív volt a jogviszonyom, ami jogosulttá tesz a diplomás GYED-re, ha minden igaz.
Azonban 2017.11.17-től munkaviszonyom van egy kis cégnél, ahol bruttó 140ezer forintot kapok. Ezzel, és a hallgatói jogviszonyommal elvileg a CSED követelményeinek megfelelek, de a sima GYEDnek nem (nem lesz 365 nap munkaviszonyom). Az a kérdésem, hogy ebben az esetben mi az a legmagasabb összeg, amit kaphatok? Lehet CSED-et és diplomás GYED-et együtt vagy egymás után kapni? Vagy kaphatja a férjem a GYED-et, mondván, hogy én nem vagyok rá jogosult, vagy ezt az opciót megszünteti, hogy a diplomás GYEDre viszonyt jogosult vagyok?
Előre is nagyon köszönöm a segítséget!
Az eggyel alattad lévő kérdésben részletesen boncolgattam ezt a -
nem egyszerű, mert esethiány miatt nem igazán ismert - témát. Tedd fel később a kérdést, mert az előző kapcsán elkezdett foglalkoztatni és később talán többet tudok róla mondani. Addig annyit, amennyit az előző kérdezőnek válaszoltam.

Szakbarbár
2018-03-07 09:17:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja