Tisztelt Szakbarbár,

Megerősítést szeretnék kapni, hogy jól gondolom-e a TGYÁS-ra és a GYED-re való jogosultságomat. A szituáció a következő. Harmadik gyermekemet 2010 Aprilis közepére várom, így még ugye 180 nap bisztosítési időre van szükségem a szüléstől visszamenőleg két éven belül, hogy a GYED-et megkapjam. 2008 Jan-tól 2008 Sept végéig egy külföldi cégnek dolgoztam Magyarországon, itt kaptam a fizetésem forintban, be voltam jelentve az APEHnál tehát itt adóztam és itt fizettem az összes járulékot meg a cég is itt fizette utánnam a szükséges járulékokat. A bérem az akkori minimélbér kétszerese volt 138000 havi bruttó. Ez a munkaviszony 2008 Októbertől megszünt. 2008 November közepétől, December végéig pedig Angliában dolgoztam 6 hetet egy élelmiszeráruházban. Ha jól tudom ez a 6 hét is beszámít a bisztosítási időbe, de a kereset összege nem. 2009 Január óta tehát nincs munkahelyem és a 4950 Ft-os TB járulékot magam után fizetem de ez nem jogosít pénzbeli TB juttatások igénybe vételére, így ha jól értelmezem a TGYÁS-ra nem leszek jogosult mivel nincs aktuális bisztosítási jogviszonyom, de a GYED-et megigényelhetem, ugyan csak a mostani minimálbér kétszerese után de nekem ez teljesen megfelel. Az lenne a kérdésem, hogy jól gondolom-e a dolgokat és hogy a TGYÁS igényemet beadjam-e szülés után, így is, hogy tudom, hogy nem vagyok jogosult rá, vagy csak kivárjam a 168 napot és aztán adjam be a kérelmet a GYED-re. Válaszát előre is köszönöm.