Esetleg lehet motiválni azzal, hogy azt mondod neki, ha már úgysem kezdhetsz a másik helyen, akkor a hátralévő egy hónapot kihasználod arra, hogy rendbetedd az egészségedet, mert praktikusabb ezt most megtenni, mint az új helyen, ezért várhatóan hetekig leszel táppénzen. Ha a munkáltató aközül választhat, hogy nem dolgozol és ez nem kerül pénzbe, illetve nem dolgozol, de fizetheti a 15 nap 70%-os betegszabit járulékostul, ennek lejárta után pedig a táppénz 1/3-át, akkor racionálisan inkább az előzőt választja. És akkor közös megegyezéssel bármikor meg tudjátok szüntetni a munkaviszonyt.

Szakbarbár
2019-01-01 16:54:11