SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakértő!

2016 január óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen. 2016 októberében táppénzre jöttem és 2017 áprilisában megszületett az első gyermekem. Jelenleg gyeden vagyok,de januártól megyek vissza dolgozni 4 órában,tehát már a szabadságomat töltöm. Szeretnénk majd kistesót,de nem tudom,hogy járnánk a legjobban. Várjuk meg míg az első gyermek óvodába megy és újra 8 órás a munkaviszonyom? Ha igen,akkor mennyi ideig kellene úgy dolgoznom,hogy jól járjunk anyagilag? Ha most lennék újra terhes mennyiben számítana a 4 órás munkaviszony? Lényegesen kevesebb lenne a Csed és a Gyed összege a második gyermeknél?
Köszönöm.
Nem jársz rosszabbul a következő cseddel és gyeddel akkor, ha ezek kezdete előtt csak részmunkaidős béred lesz. Ez nem volt mindig így, de ma már megoldja a jogszabály, hogy a szorgalmas kismamák ne szívják meg. Ha a gyes alatt, vagy gyes mellett dolgozva vagy a gyes után egy éven belül születik a kistesó, akkor a csed és a gyed alapja az általános szabályok szerinti (ha 4 órás bér van a számítási időszakban, akkor az abból számolt átlag) alap és az előző csed alapja közül a magasabb lesz. Tehát ha kevesebb a friss átlag a részmunkaidő miatt, akkor újra annyit kapsz, mint egyeskével.

Szakbarbár
2018-12-16 18:49:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja