SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Üdvözlöm!

Harmadik gyermekem 2016. július 19-én született. Határozatlan idejű szerződésem van. A szülésig időarányosan kivettem a szabadságaimat, így 12 nap maradt benn 2016-ra. Hány nap szabadságom gyűlhetett össze az otthon töltött idő alatt a szülés óta, amit a munkáltatónak ki kell adnia (és meg kell majd váltanom)?

Gyes alatt háztartási alkalmazottként lehet-e gyermekfelügyeletet, háztartási munkákat vállalni a gyermek 3 éves koráig? Mit kellene erről tudnom? Mire figyeljek? Eredeti határozatlan idejű szerződésem szeretném fenntartani, nem lenne aktív gyermekem 3 éves kora előtt.

Segítségét előre is köszönöm!
Üdvözlettel, Anya
Szabadság a csedre és a gyed első fél évére jár. Ha a csedet a szülés napjától igényelted, akkor ez azt jelenti, hogy 2017.07.02-ig. A 2016-os maradékhoz hozzá kell adni a 2017-re járó napok 183/365-öd részét, vagyis pont a felét.
Gyes mellett bármilyen jogviszonyban, bármennyit, bármennyiért lehet dolgozni.

Szakbarbár
2018-11-18 20:09:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja