SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Kovács Ildikó


Kovács Ildikó
Önvédelmi szakértő

Elérhetőségeim:
Telefon: 06-70/947-71-42
E-mail: kovacsildiko@onvedelemoktatas.hu
Honlap: https://www.onvedelemoktatas.hu/
https://www.kovacsildiko.com/

Témakörök

összes téma      alkohol     alkoholizmus     állás keresés     álláskeresés     anyós     coaching     család     döntés     down kór     egyedüllét     együttélés     elfogadás     elhidegülés     fejlõdés     félelem     gyász     gyerek     hazudozás     hazugság     ital     ivás     kettõsség     kommunikáció     konfliktus     lehetõségek     magánélet     magánéleti probléma     motiváció     munkahely     nevelõ szülõ     önérvényesítés     összeköltözés     párkapcsolat     probléma     problémák     rugalmatlan     segítség     stressz     szerep     szorongás     támogatás     tanácsadás     tanácstalanság     új élet     változás     változtatás  

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.

Gyed utáni visszatérés a munába

Tisztelt Ildikó!
Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy van-e joga a munkáltatómnak az én határozatlan idejű állásomra, -miközben én Gyeden vagyok- mást határozatlan időre felvennie? A munkahelyen én kereskedelmi munkatársként dolgozatm, mikor eljöttem szülni felvettek egy üzletkötőt-aki sosem dolgozott üzletkötőként, hanem az én feladatomat látta el. Aztán felvették a másik kolléganőt, mint engem helyettesítőt, egy évre határozottként. Miután írattak velem egy levelet, hogy még egy évet itthon maradok--mondván neki akkor egy évet hosszabítanak. Most tudomásomra jutott, hogy véglegesítették. Mi ilyenkor a teendő, ha én a Gyed lejártával vissza szeretnék menni a helyemre?
Válaszát előre is köszönöm.  Zsófia
Kedves Zsófia!
Kérdésével forduljon munkaügyi jogászhoz. Tudomásom szerint, határozatlan idejű pozíció esetén a Gyed lejártával a munkáltató 1 hónapra köteles visszavenni a munkavállalót.
A feltett kérdés nem szakterületem. Coachként olyan magánemberek fejlesztésével fogalakozom, amik fontosnak tartják testi és lelki harmóniájukat, akik mind a munkahelyükön, mind pedig a magánéletükben szeretnének sikeresek, eredményesek lenni. Munkahelyi konfliktusok megoldásában, vezetői feladatok/szerepek fejlesztésében tudom segíteni ügyfeleimet.
Üdvözlettel:

Kovács Ildikó
2009-06-10 15:32:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja