Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!2009.10.19-től folyamatos munkaviszonyom van 2012.nov.02-én született meg kisfiam.Gyed lejárta után(Gyest kapok már) kezdeményeztem hogy visszamennék dolgozni előtte kivettem az összegyült szabikat ami jan.26-án jár le.Sajnos még sem tudok visszamenni dolgozni.
Maradhatok gyesen ha már kezdeményeztem hogy visszamegyek dolgozni?
Mit tegyek sajnos családi okok miatt otthon maradnék a kisfiammal míg be nem tölti a 3 évet.
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Üdv:Edit
Maradhatok gyesen ha már kezdeményeztem hogy visszamegyek dolgozni?
Mit tegyek sajnos családi okok miatt otthon maradnék a kisfiammal míg be nem tölti a 3 évet.
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Üdv:Edit
A fizetés nélküli szabadság 3 éves korig megillet, csak jelezned kell a munkáltatónak, hogy mégis igénybe kívánod venni, az ő dolga ebben a történetben csak formaság, mindössze az a dolga, hogy asszisztáljon ehhez. Hogy örül vagy sem, mert számolt Veled vagy épp hogy megkönnyebbül, mert nem igazán tudott volna mit kezdeni, ez már az ő magánügye, ami nem befolyásolja a tényt, hogy a fizetés nélküli szabadság minden további nélkül jár Neked.
Szakbarbár
2015-01-19 16:01:00
Szakbarbár
2015-01-19 16:01:00
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}