SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Címzett!

A segítségét szeretném kérni.
2013. május 29-ig voltam gyesen a kisfiammal. 2013. április 5-től mentem dolgozni 6 órában, majd július 1-től 8 órában dolgozok folyamatosan. Lehetséges, hogy ismét kisbabát várok. Ha táppénzre kell mennem a terhességgel ( elég stresszes munkakör) akkor mikortól mehetek, hogy a GYED-re biztosan jogosult legyek??? Ha bejelentem a munkáltatónak a terhességet, de még nem megyek egyből táppénzre akkor elbocsáthat?
Válaszát előre is köszönöm!
A terhesség keresőképtelenség nélkül is felmondási védelmet keletkeztet.
Ha holnaptól táppénzre mész, akkor is végig járni fog a gyed és az összegen sem változtat a táppénz ténye.
2014-ben induló táppénz és tgyás alapja a 2013.04.05-12.31. közötti átlag. Ha idén nem dolgozol legalább 180 napot, akkor a gyed alapja is ez. Ha igen, akkor a gyed alapja a 2014-es, csak bérből számított átlag.

Szakbarbár
2014-03-11 23:38:07
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja