Azt írod, végzést kaptál. A szónak itt nagy a jelentősége. Végzés formájában eljárási kérdésben, és nem érdemben dönt a hatóság. Tehát nem azt mondták, hogy a munkáltató szerencsétlenkedése vagy rosszindulata miatt nem vagy jogosult tgyásra, hanem csak arról van szó, hogy egyelőre nem tudják megállapítani, ezért felfüggesztik az eljárást addig, amíg rendben lesznek az adatok. Két oka van annak, hogy ezt végzésben tették: egyrészt tájékoztatnak Téged, hogy tudd, egyelőre még nem kapsz pénzt, másrészt védi magát a hivatal, hogy nem a saját hibájából fogja tudni csak késedelmesen megállapítani a tgyást.

Ha nem végzést, hanem határozatot kaptál volna, ami arról szólna, hogy nem vagy jogosult tgyásra, na az gond lenne, de itt nem erről van szó. A végzés ellen nem érdemes fellebbezni, mert nincs mire hivatkozni, nem arról van szó, hogy az egészségbiztosító nem függeszthetné fel az eljárást, teljesen rendben van az, amire hivatkozik, arról meg ne tehet, hogy a munkáltató hülye és/vagy szemét.
Igénybejelentést sem kell újra küldeni, már bent van az igény és intéződik az ügy, a végzés is ezt mutatja.

A Neked küldött levéllel párhuzamosan a munkáltató is kapott egyet, amiben leírják ugyanezeket a hibákat és felszólítják, hogy közölje a helyes adatokat. Tájékoztatják róla, hogyha nem teszi, mulasztási bírságot szabhatnak ki. Ezt többször is kiszabhatják, egyre nagyobb összegben, hidd el, hogy az első után komolyan fogja venni a munkáltató. Esetleg megkeresheted - e-mail, telefon - a munkáltató és elmondhatod neki, hogy a bírság összegének megállapításánál minden körülményt mérlegelnek és többet kap az, aki nem hozzá nem értés miatt,hanem szándékosan hátráltatja a biztosítottnak járó ellátás megállapítását.

Itt a dátumok olyanok, hogy ha évekig nem érnék utol a munkáltatót, akkor sem lenne nagy gond, mert a tgyásnak ugyanaz az irányadó időszaka, mint a táppénznek és ha a táppénzhez kiállított foglalkoztatói igazolással nem volt gond, akkor ha más nem, akkor az abban szereplő adatokból kiindulva meg fogják tudni állapítani a tgyást. Ha az sem lenne jó, mert ezt cask most vették észre, akkor meg legrosszabb esetben ott van az adóbevallás, illetve nem is ez, hanem a munkáltató által beküldött, személyenként részletezett járulékbevallás, amiből rekonstruálható a havi járulékalap és össze lehet belőle rakni azt a táblázatot, amit a munkáltatónak nem sikerült jól kitöltenie. Úgyhogy mindig van megoldás, de először azzal próbálkoznak, hogy megkeresik a munkáltatót.

Türelem, akár a munkáltató szerencsétlenkedéséről, akár a szemétkedéséről van szó, egyik sem eredményezi azt, hogy nem lesz tgyásod. Csak egy kicsit várni kell rá, de utána viszsamenőleg meg fogod kapni.



Szakbarbár
2013-11-01 08:56:56