Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Köszönettel vettem gyors válaszát, melyet 2013.09.20-án 6.30-kor adott.
Történetem annyi volt, 2014.01.24-ig gyeden vagyok, 2013. december 23-ra ki vagyok írva második babámmal.
-Kérdésem az lenne, hogyha lemondom a jelenlegi gyedet, kiveszem a felgyűlt 28 nap szabadságomat,
okt. végétől, december elejéig, akkor erre az időre kérhetem-e a gyest, már meglévő gyermekem után.
(Tartósan beteg igazolásunk 2014. jan. 25-ig érvényes!)
Ha jól értelmezem a rendeletet, nincs időkorlát, így 8 órába is megoldható a szabi kiadása, mivel tartósan beteg?
A szabadság lejártának a napjával, lemondom a gyest, a következő naptól kezdve megigénylem a tgyást.
-Csak itt merült fel bennem még egy kérdés.
A GYES összege esetleg nem ,,kavar-e" be a tgyás összegének megállapításába?
(korábbi válaszában azt írta, hogy egy pár nap szabi nem jelent semmit, szinte ugyanannyi lesz az alapja a következő ellátásoknak, mintha nem lenne egy napom sem jövedelemmel ellátva.
Vagyis az igénylés 1. napján érvényes, aktuális szerződés szerinti bérem.)
Ön szerint az elképzelésemmel, be tudom csapni magamat, esetleg a későbbiekben származhat-e hátrányom a gyes megigényléséből, erre a viszonylag rövid időre (Pénzben, időben)?
-Meglévő gyerekemre, így 21 hónapos koráig lesz folyósítva a gyed, akkor a következő babánál meddig kérhetem majd a gyed folyósítását?
Köszönettel: Sz.
Köszönettel vettem gyors válaszát, melyet 2013.09.20-án 6.30-kor adott.
Történetem annyi volt, 2014.01.24-ig gyeden vagyok, 2013. december 23-ra ki vagyok írva második babámmal.
-Kérdésem az lenne, hogyha lemondom a jelenlegi gyedet, kiveszem a felgyűlt 28 nap szabadságomat,
okt. végétől, december elejéig, akkor erre az időre kérhetem-e a gyest, már meglévő gyermekem után.
(Tartósan beteg igazolásunk 2014. jan. 25-ig érvényes!)
Ha jól értelmezem a rendeletet, nincs időkorlát, így 8 órába is megoldható a szabi kiadása, mivel tartósan beteg?
A szabadság lejártának a napjával, lemondom a gyest, a következő naptól kezdve megigénylem a tgyást.
-Csak itt merült fel bennem még egy kérdés.
A GYES összege esetleg nem ,,kavar-e" be a tgyás összegének megállapításába?
(korábbi válaszában azt írta, hogy egy pár nap szabi nem jelent semmit, szinte ugyanannyi lesz az alapja a következő ellátásoknak, mintha nem lenne egy napom sem jövedelemmel ellátva.
Vagyis az igénylés 1. napján érvényes, aktuális szerződés szerinti bérem.)
Ön szerint az elképzelésemmel, be tudom csapni magamat, esetleg a későbbiekben származhat-e hátrányom a gyes megigényléséből, erre a viszonylag rövid időre (Pénzben, időben)?
-Meglévő gyerekemre, így 21 hónapos koráig lesz folyósítva a gyed, akkor a következő babánál meddig kérhetem majd a gyed folyósítását?
Köszönettel: Sz.
Tartósan beteg gyermek mellett lehet teljes munkaidőben dolgozni, úgyhogy a 8 órás szabadság mellett lehetsz gyesen. Semmilyen gondod nem lesz ebből, sem közben, sem utána.
Táppénz, tgyás, gyed, gyes, gyet, ápolási díj nem számít bele egy következő ellátás alapjába. A tgyásodat és a gyededet kizárólag a szabadságra kapott bér naptári napi átlagából fogják megállapítani. (A szerződés szerinti bért akkor veszik alapul, ha egyetlen bérezett nap sincs. Az ebből számított átlag is ugyanannyi, mintha a szerződés szerinti bérrel fizetett napokból számolnának átlagot, ezért mondtam, hogy ugyanaz a végeredmény.)
A gyedre jogosultság annyival hosszabbodik meg a mostani gyed hosszához képest, ahány napot dolgozol, szabadságon és/vagy táppénzen vagy ketteske előtt.
Szakbarbár
2013-09-30 16:59:07
Táppénz, tgyás, gyed, gyes, gyet, ápolási díj nem számít bele egy következő ellátás alapjába. A tgyásodat és a gyededet kizárólag a szabadságra kapott bér naptári napi átlagából fogják megállapítani. (A szerződés szerinti bért akkor veszik alapul, ha egyetlen bérezett nap sincs. Az ebből számított átlag is ugyanannyi, mintha a szerződés szerinti bérrel fizetett napokból számolnának átlagot, ezért mondtam, hogy ugyanaz a végeredmény.)
A gyedre jogosultság annyival hosszabbodik meg a mostani gyed hosszához képest, ahány napot dolgozol, szabadságon és/vagy táppénzen vagy ketteske előtt.
Szakbarbár
2013-09-30 16:59:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}