Kedves Szakbarbár!
Korábban már írtam Önnek. Bemásolom a levelet, az előzmények miatt.

\"Kedves Szakértő!

Segítségét szeretném kérni születendő gyermekem után járó tgyás és gyed összegével kapcsolatban.
2007-től dolgozom jelenlegi munkahelyemen. 2010.10.13-tól első gyermekem születéséig 2010.11.27-ig betegszabin+táppénzen voltam. Gyermekem születésétől 2010.11.27-től tgyáson, majd gyeden voltam két éves koráig 2012.11.27-ig. A gyed lejártától a felgyülemlett szabijaimat veszem ki, mely kb február végéig tart. Második babánkat 2013.06.08-ra várjuk. A szabadság lejártától szülésig táppénzen lennék. A bérszámfejtő szerint nem fogok magas tgyást kapni a második gyermek után, mint az elsőnél, mert nincs meg a 180 ledolgozott napom szülésig.
( „Ha az anya nem rendelkezik a terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultságot megelőző évben és a szülési szabadság kezdő napját közvetlenül megelőzően sem 180 naptári napi, figyelembe vehető jövedelemmel, akkor a terhességi-gyermekágyi segély napi összegének alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének (2012-ben 186.000 Ft) harmincad része.” )
Kérdésem az volna, hogy hogyan járok jobban? Táppénzen legyek a szabik után szülésig és onnantól tgyás, vagy táppénz és szülés előtt 1 hónappal igényeljem meg a tgyást, vagy szabik után menjek vissza gyesre a szülésig? Tényleg semmiféleképpen sem tudom elérni a magas tgyás összegét a második gyermekemnél ha nem megyek vissza dolgozni? A tgyásnál nem veszik figyelembe, hogy nem voltam gyesen, csak szabadság + táppénz volt a szülés előtt? Mekkora összegű ellátásra számíthatok, tényleg a tgyásom és a gyedem is a minimálbár kétszerese után fogják számolni? Meddig és kb milyen összegű ellátást fogok kapni a második baba után? Sajnos a kalkulátorok nem alkalmasak második baba utáni ellátás kalkulálására.
Bruttó bérem: 290 e Ft.

Válaszát előre is hálásan köszönöm.
Köszönettel:
R

Csak szüléstől érdemes tgyáson lenni, mert a táppénz a minimálbér kétszerese, a tgyás pedig csak a minimálbér kétszeresének 70%-a.

Korlátlan tgyáshoz legalább 180 bérezett naptári nap kell, ebbe csak a szabadásg, ünnep, munka tartozik bele.

Csak a tgyás miatt fájjon a szíved, a gyednél szinte semmit nem buksz, mert ott az pontosan annyi lesz így is. Idén legaábbis, mert utána nem emelkedik, mivel csak a +180 bérezett napból megállapított gyedek emelkednek.

Minimálbér kétszereséből számított tgyás családi kedvezmény nélkül a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 117.000, a gyed nettó 101.000. Azért több a tgyás, mert abból nem vonnak 10% nyugdíjjárulékot.


Szakbarbár
2013. 01. 19. 20:04 \"

Úgy alakult, hogy 2012.11.27-ig gyeden voltam, utána kivettem a szabadságaimat + plusz idei szabadságot is vettem ki és 2013.02.24-ig szabadságon voltam 2012.11.28-tól. Veszélyeztetett terhesként 2013.02.25-től táppénzen vagyok és 02.25-től 02.28-ig nettó 6585 Ft-ot kaptam. Majd 2013.03.01-től 03.31-ig pedig nettó 50.787.-Ft kaptam táppénzként. Még a januári leveléből én azt szűrtem le, hogy táppénzként a minimálbér kétszeresét fogom kapni. A bérszámfejtőt kértem írja meg, hogy hogyan kalkulálta a táppénzt, de csak annyit írt, hogy idézem : \"A nettó 50787.-Ft, a 03.01-03.31 időre járó táppénz összege, mely teljes hónapra számfejtésre került. Az egy napi táppénz alapja az előzmények figyelembe vételével a minimálbér 30-ad részének 60%-a, vagyis bruttó 1960.-Ft. A 31 napra ennek összege bruttó 60760.-Ft. Ezért ilyen alacsony az összeg.\"

Tavaly november végétől már normál pénzt kaptam a szabikra és akkor miért csak a minimálbér után kapok táppénzt? ilyenkor nincs kedvezmény szabály?
Legyen szíves megírni, hogy valóban ennyi táppénz jár-e nekem. Ha nem akkor meg pontosan mennyi és miért.

Segítségét előre is köszönöm és köszönöm, hogy ismét időt szán rám.

Köszönettel:
R