Kedves Szakbarbár!

Sokszor kaptam már öntől segítséget a terhességem alatt, most a munkába állásom miatt kerestem fel . 2013. febr. 12.-én lejár a szabadságom amit a 3 év ( vagyis ami a tgyás , gyeddem alatt összegyült ), tavaly a gyedem lejártával szerettem volna visszamenni dolgozni 6 órában gyes mellett, de a munkáltatóm csakis 8 órában akart tovább foglalkoztatni. Ezért a cég munkaügyes kollégája tanácsára kerestem máshol és találtam is, jelenleg is itt dolgozom, igaz csak 4 órában, de ez egyenlőre nekem nagyon is jó. Most viszont a cég ahonnan szülni mentem bejelentette , hogy egy másik ( alacsonyabb ) munkakörben tud tovább foglalkoztatni, aminek az alapbére 114.000 ft, viszont a juttatásokat megvonnák, így hiába nőtt az alapbér a nettó bérem jóval kevesebb lenne. Ezért én erre hívatkozva múlt héten írtan egy hívatalos levelet az illetékesünknek, amire még nem érkezett válasz ( gondolom 30 napon bellül kell megválaszolniuk), de mivel a héten lejár a szabim, nem tudom mi legyen. Gondoltam, hogy elmegyek tp-re , de akkor a másik helyen sem dolgozhatok. Nem akarok két szék közül a pad alá esni. Tudtam, hogy nem lesz egyszerű ez a dolog, hiszen már terhesen is szívadtak, most meg az ügyvédükkel fegyegetőznek. Kérem segítsen. Előre is köszönöm. Zsuzsi