Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg GYES-en vagyok. A korábbi munkahelyem megszűnőben van, ezért munkát kerestem és találtam. 8 órás munka, GYES alatt elkezdeném. Úgy tudom ilyenkor le kell mondani a GYES-ről. Csak az összegről mondok le ilyenkor, vagy magáról az állapotról "fizetés nélküli szabadság"-ról is? Még 2013 nyaráig tartana a GYES-em és inkább akkor számolnám fel a korábbi munkahelyemmel a kapcsolatot. Ezt megtehetem, vagy ha most 8 órás munkát vállalok, akkor fel kell mondanom az előző cégnél?
Segítségét előre is köszönöm.
Jelenleg GYES-en vagyok. A korábbi munkahelyem megszűnőben van, ezért munkát kerestem és találtam. 8 órás munka, GYES alatt elkezdeném. Úgy tudom ilyenkor le kell mondani a GYES-ről. Csak az összegről mondok le ilyenkor, vagy magáról az állapotról "fizetés nélküli szabadság"-ról is? Még 2013 nyaráig tartana a GYES-em és inkább akkor számolnám fel a korábbi munkahelyemmel a kapcsolatot. Ezt megtehetem, vagy ha most 8 órás munkát vállalok, akkor fel kell mondanom az előző cégnél?
Segítségét előre is köszönöm.
A fizetés nélküli szabadság lényege az, hogy nem dolgozol. A munkáltató a gyermek napközbeni otthoni neveléséhez köteles biztosítan a fizetés nélküli szabadságot, ha ezt már nem teszed, mert bölcsibe adod és máshol dolgozol, akkor vége a fizetés nélküli szabadságnak.
Ha vége és nem akarsz munkába állni az eredeti helyen, akkor meg kell szüntetni a munkaviszonyt, kivéve, ha a munkáltató olyan jogcímen is engedélyez fizetés nélküli szabadságot, amire nem kötelező - bármilyen indokkal lehet kérni. Jó fej munkáltató ha tudja, hogy itt nagyon hamar felszámolás lesz és akkor úgysem neki kerül pénzébe a felmondási időre járó bér meg a végkielégítés, hanem a Bérgarancia Alapnak, talán még engedélyezi is... Ha végelszámolás lesz, ahol a saját pénzéből rakhat ki, akkor viszont örül, hogy mielőbb megszabadul Tőled.
Szakbarbár
2012-09-25 06:31:52
Ha vége és nem akarsz munkába állni az eredeti helyen, akkor meg kell szüntetni a munkaviszonyt, kivéve, ha a munkáltató olyan jogcímen is engedélyez fizetés nélküli szabadságot, amire nem kötelező - bármilyen indokkal lehet kérni. Jó fej munkáltató ha tudja, hogy itt nagyon hamar felszámolás lesz és akkor úgysem neki kerül pénzébe a felmondási időre járó bér meg a végkielégítés, hanem a Bérgarancia Alapnak, talán még engedélyezi is... Ha végelszámolás lesz, ahol a saját pénzéből rakhat ki, akkor viszont örül, hogy mielőbb megszabadul Tőled.
Szakbarbár
2012-09-25 06:31:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}