SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő! Jelenleg első gyermekemmel vagyok itthon gyeden. Előtte 2001. május 23-tól folyamatosan dolgoztam ugyanazon cégnél. A havi bruttó jövedelmem (szerződés szerinti), amit tavaly március tájékán módosítottak: 268000 forint. Emellé kaptam még 13. havit is. A gyedre augusztus 21-től vagyok jogosult. A tervek szerint a baba 2 éves koráig szeretnék itthon maradni, vagyis 2007. március elejéig. A kérdésem a következő lenne: Ha még a gyed vagy gyes alatt megszületne a második baba, akkor milyen összeg alapján számolják ki a tgyás-t és a gyedet? Ha teherbe esek, de nem születik meg a második baba a mostani gyed lejárta előtt, akkor mit érdemes csinálni, visszamenni dolgozni? Egyáltalán, ha terhes leszek gyed/gyes ideje alatt, ez változtat a gyeden vagy gyesen (jogviszonyomon, megszűnik)? Segítségét előre is köszönöm:

Ha határozatlan idejű munkaszerződésed van, akkor terhesség, keresőképtelenség, tgyás, gyed, gyes alatt felmondási tilalom véd, egy új terhesség tehát semmit sem változtat a jogviszony fennállásán. Akár a gyed, akár a gyes alatt szülsz, a jelenlegi szabályok szerint 0 bérezett nappal a tgyás és a gyed alapja az aktulis szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, vagyis esetedben az utóbbi. Korlátlan tgyáshoz legalább 180 naptári napot kell összehozni szabadságból és munkából előtte.



Szakbarbár
2006-09-25 11:25:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja