Kedves Szakbarbár.


Csakúgy, mint az előttem kérdezők, arra keresem a választ, hogy amennyiben betervezzük a második babát, mekkora összegű juttatásokra (tgyás, gyed, gyes) számíthatok.


Első gyermekem 2011 január elején született, tgyásom alapja a 2012 es éves bérem volt, havi bruttó 500 Ezer ft. Biztosításom folyamatosan volt 2008 szeptembere óta. Jelenleg gyeden vagyok, ketteske legjobb esetben is 2013 áprilisára várható, mivel még nem is vagyok állapotos.

Azt szeretném tudni, hogy amennyiben jövőre, és mihamarabb :) megérkezik ketteske, milyen tgyásra, gyedre számíthatok, mi lesz ezek alapja, hogyha gyes-be szülnék. Jelenleg ugyanis épp azon vacilálunk, hogy megéri-e januártól munkába állnom a későbbi magasabb összegű tgyás, gyed reményében, bár a szívem és eszem is azt, hogy inkább a kistesó jöjjön, mégha ez nehezebb anyagi körülményeket is jelent.
Megjegyzem egyébként sem mennék vissza korábbi munkahelyemre egyrészt mert ott egyébként is 3 évre írtam alá fizetés nélküli szabadságot másrészt mert elköltöztünk más városba és a beutazás nem lenne opció, tehát új munkahely után kellene nézni, azaz jelenleg bizonytalan, hogy mennyi lenne a fizetés...lehet, hogy egy második baba után járó tgyással is jobban járok, mint egy új munkahellyel?

Olvastam a korábbi kérdéseket, válaszokat, de sajnos mégsem értek sok mindent, például a 180 bérezett napot, gondolom ez csak annak van, aki visszaállt munkába a második gyerkőc előtt, mert bár a gyedet is munkabérként utalják, de ez talán nem ez a kategória, tehát nekem olyan nem lenne, ha gyesbe szülök, vagy tévedek?


Nagyon köszönöm a válaszát előre is!